【責任ある立場になった時のプレッシャー対策】

・昇進して責任ある立場になった
・自分の判断で下を率いることになった
・従業員が減り、急遽重要なポジションに就いてしまった
・「早くしっかりできるように」と、重役からマンツーマンで指導を受けている
・自分が下がると後ろに誰もフォローが居ない状態(＝下がれない)
・判断不能な事態が起きたがやるしかない

･･･などなど。
ミスや抜けがあれば全体に影響を及ぼしてしまう立場になった時、
みなさんはどのような対策や心構えをしていますか？
業務上の対処法、仕事に臨む気構え、リラックス法、人心掌握術に至るまで、重要なポジションを任された時のプレッシャー対策を語るスレです。

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重役になってから考えろ。

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前例主義で鉄壁の守り

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>>2
本当そのとおり。

TOPにならない限り上司は存在するんだから、どんな場合でも困ったら上司に相談すればいいだけの話。

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上司
「自分の力で解決しなさい。」

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>>5
そんなゴミ上司しかいない会社にしか就職できなかったテメーの責任。

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>>6
どんな素晴らしい大企業だって、ゴミみたいな上司は存在するんだよ。
自分が就職出来ないからって、他人に八つ当たりしない事。

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>>6
会社ですらない。個人経営の士業事務所。
会社員風情に罵られるとは思ってなかったわ。
今は自営です。

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>>7
いや少なくともうちにはいねーが？？
130か国に支社があるレベルの大企業外資だけど、社員満足度は世界ランク1ケタ代だし。
うち、毎年一回、全社員向けに部下が上司を評価できるシステムがあるから
自然とそんなクソ上司なんていたら淘汰される。
実際、部下からの信頼がこの調査で勝ち得られない人は即降格っていうシステムだし。

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毎日、死ぬ気で判断することｗ
毎日、いつ死んでもいい覚悟で生きること、身なり含むｗ

なんてなｗ

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>>9
二秒でばれる嘘をつくなよ。
君の会社はJPモルガンより規模がでかいというのかい？
何の社員満足度かも明記されてないが、
普通、企業のランキングを量る際に、社員満足度のような
曖昧なデータは用いることがない。

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>>11
ごめん、デカいか同等だと思います
実際JPモルガンの規模は正確にはわからんけど、
うちは欧州本社で121か国に支社がある総従業員2万名の企業です。

ちなみにそのランキングはコレ。
2011のしかリンクみつからなかったけど。
http://www.hatarakigai.info/news/2011/10/post-12.htm...

ちなみにここにはモルガンはいってないね。

あんまいうとバレるからやめとく。

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ごめん、モルガン調べたら従業員数26万人だって。
うちとは桁が違ったわ。

なんでモルガンを比較に出してきたんだか知らんけど、一応「デカいか同等」ってのは
俺の間違いなんで訂正。

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>>11
なにが

＞何の社員満足度かも明記されてないが、
普通、企業のランキングを量る際に、社員満足度のような
曖昧なデータは用いることがない。

だよｗｗ
ガッツリランキング出てるしｗｗ
シッタカ無知ＳＡＲＯがまた化けの皮はがれたな
こいつの「普通」なんてこんなもん。

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またＳＡＲＯのホラかよ、しょうがねえなあ。
奴は俺が言った、「どんな素晴らしい大企業だって、ゴミみたいな上司は存在するんだよ」という言葉を否定した。
しかしやっぱり存在するじゃん。

ＳＡＲＯ自身だよww

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>>15
こんな無知で浅はかな井の中の蛙そのままのやつが人の上司になんかなれるわけないだろ。

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>>16
そりゃそうだ、違いねえやなww

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これでもまた読む側の気が失せるようなながーーーい文面で
たらたら言い訳カマしてくるんだろうな。

物書きが聞いてあきれるほどのクソ文章で。

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なんか勘違いしてる人がいるようだけど、
誰も「ランキングなんて存在しない」と言ってるわけでなく、
「普通用いない」と言ってるんだよ。
ランキング自体はサンデー毎日でも出てるし(笑)、
俺のいた企業も入ってる。

とは言え、12の統計がどのようなものか寡分にして知らないので、
これが企業の水準を量る上で、
信用のおける根拠として用いられているのであれば、
先の発言はもちろん訂正する。
ただ、この引用先、2011時点で「初の試み」とあるわけで、
少なくともこれまでは用いられてなかったと証明してるわけだよね。
問題は、この調査が指準と言えるレベルなのかどうか。
いずれにしても、もう少し情報がないとなんとも言えない。

加えて、リンクの引用先は「社員満足度」ではないよね。
何でこんな使いかたしたん？

正直、まだ疑ってるので、そこまでの外資なら、
以降の書き込みは全英語にしてくれないか？
俺はTOEIC700くらいしかないけど、読解くらいはできるから。

>>14
以上のように、ランキングが見たいなら週刊紙でも載ってます。
筋違いの書き込み。

>>15
おいおい、俺はその言葉を肯定してるんだよ。
どこをどう読んだら否定したことになるんだ？頼むぜ。

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>>19
もういいよお前。
本当、もういいよ。
今回は揚げ足とるにもさすがに苦しいわ。

常識的に考えて働きがいのある会社って社員が思うのは
それはイコール社員満足度が高いってことじゃねーの？
社員満足度が低いのに働きがいがある！って思うやつなんているのかよ。

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外資かどうか疑わしいんで英語で書き込んでくれないかって、発想が学生みたいだな

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有名な大企業にお勤めで、偉いですね。
そういうのっていい服着て、かっこよくなったつもりなる感覚といっしょかね？

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>>20
あのさ、このリンク先は2011に初の試みとして統計をとったと書いてあるでしょうに。
つまり、今まであった週刊紙の「社員満足度」なんかとは違う言うことなんだよ。

11の書き込みを見ればわかるけど、俺は一言も「そんなデータなんてねえよ！」
と言ってるわけでなく、「用いることはない」といってんの。
あるのを前提で話してることくらい、読み取ってくれよと。

その上で、このデータが「用いられてるのかどうか」てことでしょ。
どこも使ってなかったら、これまでの週刊紙レベルと変わらん。

揚げ足とりなどと人を揶揄する前に、
自分の読解力を嘆いてくれ。


>>21
まあ、外資大手だったら少なくともビジネスレベルの英語は必須なので…。
Amazonの倉庫番でもTOEIC700くらいは必須だろう。
何かおかしいかい？

>>22
掲示板は成り済ましや騙りも多いので、
正直辟易してます。
そのせいでまともに話してる人まで詐称呼ばわりされてしまうしね(笑)
もちろん、この人がそうだ！と言ってるわけではないけど、
文章やらみても、とてもインテリには見えないというのが実感。
だから疑問を投げ掛けてるわけだし、
俺にも疑問があればどんどん質問してくれと言ってる。
それに答えられれば疑問は解消されるわけだし、
両者にとってメリットのあることだと思うよ。

もしかすると、外資大手でもブルーカラー職で、英語さえ話せれば採用されるのかもしれないけど。

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>>20
I don't know rank as Gossip,just U sad.

I think that is Is it how much satisfied with the environment which we commits?
So don't care as what ranking.
Important, Just can we feel as full satisfied.
And we can feel that.

In fact, my coworker is satisfied with the environment which all the members are committing.
One of indicators is that ranking.
I sad just "one of".

If U understand that ,fuck off!!


あと、いまどきTOEICとかｗｗｗ
言ってることのレベルが低すぎ。

俺はTOEICうけたこともねーけど、面接は半分英語だったよ。
TOEICなんか英語のバロメーターになるなんてもう何年も前の話。
無知なバカに限っていまだにTOEICとか言うけどね。
いわゆる大手も中身はブラックなアホ企業がたくさんあるけどそういうとこが言う典型。

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ゲージンの飼い犬が暴れております。

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>>24
有名なのはサンデー毎日など週刊誌の恒例ランキングだね。
別に珍しいものでもないと思うよ。

君たちが満足しているかどうかはあまり重要じゃないんだ。
単純に満足の敷居が低い集団かもしれないし、
忠誠心が高いのかもしれない。
で、どういう調査か、どの程度信頼がおけるかわからんから
「どのように採用されてるんだ？」
といってるわけ。

TOEICは俺の英語水準を明らかにしただけで、
べつにそれ以上のものはない。
食いつきどころがおかしい。
ちなみに外資だからご存じないのかもだけど、
日本企業は今年の採用でもTOEICが一般的なんだよ。

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頼りになる上司のみなさぁーん。聞こえますかー。

社員満足度の高い、上司頼みのぬるま湯会社で、ぬくぬく働いたあなたの部下が
つまらんことで意地になる自己中心的な人間に育ちましたよ。

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>>26
＞君たちが満足しているかどうかはあまり重要じゃないんだ。
は？
なんで？

そもそもはダメ上司なんてうちにはいませんよ。
社員満足度も高いですし。

っていう議論から始まったわけで、そこにはそれこそ主観以外なにものもいらんだろ。
自分達が満足して仕事できてればそれが外野からなんといわれようが最高じゃねーか。
大事なのはその会社にいる本人達がどう感じて仕事をしてるかじゃねーの？
それをなんで「本人達がどう思ってるか関係ない」とか、意味わかんねぇ。

なにこいつ、論ずることに必死で目的忘れてない？？

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人間の評価や満足なんて、キリがないんだよ。欲望に上限がないのと同じでな。
なのに、「ウチはダメ上司なんていないし、社員は満足している」なんて言える神経が解らない。

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>>29
それはそういうレベルの職場しか体験したことないお前には理解できない話。
満足してるから、それ以上の向上を求めないなんてことにはならん。
今以上のレベルを求めるうえで、今いるポジションに満足してるかどうか、
将来を見据えていまの環境で満足かどうかって話なのに、
なんで現状で満足＝そこで終了、みたいな考えなのかわからん

だからお前はダメなんだよ。

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>>30
ピントのズレた奴だ。お前は詭弁を駆使して疾走している風にしか見えんわ。
今の環境で満足するか否かなんて、個人の考え方によって変わるわ。
どんなに素晴らしい会社や上司だって、もっと上を極めたいと思う人間にとっては物足りない場合だってある。
独立したい人間だっているだろうし、そういう奴にとってはそんな職場は温室か牢獄に感じる。
現状に満足するのが悪いと言っているのではなく、そういう事を言ってるんだよ、この馬鹿。
だから「ウチはダメ上司なんていないし、社員は満足している」なんて職場は、気持ち悪い洗脳集団か宗教の寄り合い所帯に感じられるってえ事。

こっちの言いたい事が解ったか？
何を必死になっているのか解らんが、君は他人や物事に疑問も持たない馬鹿な馬なんだよ。
視野が狭い馬鹿は勝手に走れば良いが、自分がダメな奴だと自覚しない君は世間に出るなよ。
人に迷惑をかけるだけだ。

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>>31
じゃあお前はそうやって毎日文句ばっかいって不満たらたらの職場でがんばってください。
別に満足してたって、その上で次のレベルを狙うし。
その次のステージを狙える環境にもおいてくれてるからこそ満足をしてる。
満足＝停滞だと決めつけてるおまえの小さい世界の話はいいよもう。

おまえがどんなに言おうが少なくとも俺や俺の同僚は毎日モチベーション高くして
嫌いな上司に苦しめられることもなく有意義に暮らしてるよ。
それが気持ちわるいかどうかはしらねーよ。
すくなくともうちの会社は赤はだしてねーし、ちゃんと給与も出てる。
人に迷惑もかけてねーし、まっとうな商売してるし
生活にもこまってねーし、まったくもって今の生活、仕事、環境に文句はねーよ。
すくなくとも文句たらたらいいながらやりたくもねー仕事をしてるおまえとは違うわ。
それが洗脳と呼ぶならそれでもいいわｗ

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>>32
どこまでも馬鹿だなあw
よく読めよ、低能。
俺が言いたいのは、「どんなに恵まれた環境でも、それを不満に思う人間は必ず出る。そしてそれはおかしくも何ともない現象だ」という事。
一般論を言っただけであって、俺自身が不満か否かなんて言っていないだろうが。
察するにお前、誰でも出来る簡単な仕事をやって、それをこなして天狗になってるだけじゃないか？
そのオツムの具合からして、そうとしか考えられないんだが・・・
まあそれはそれで幸せな訳だが、本当に幸せな奴って他人なんか眼中にないんだけどなあ。

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少し位、不安や不満があるくらいじゃないと、人間は努力しない。

だれか著名人が言ってたな。

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自分の主張に自信があれば、低脳だなんて程度の低い言葉を使わなくてもいいはずなのに、
その一言でまるで主張の希薄さを覆い隠すために
虚勢をはってるかのように聞こえてしまうよ。
老婆心ながら。

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>>33
＞どんなに恵まれた環境でも、それを不満に思う人間は必ず出る

はいはい、井の中の蛙君、おまえはそういう環境しか見た事ないってだけの話。
必ず出る、なんてのはそういうとこにしかいたことねーからだろクズ。
まあ、今後もそういう環境にはおまえごときはいけるわけないんだから、
狭い世界で文句たらたらいってずっと生きていけばいいじゃねーか。
おまえごときがいままで見てきた世界なんぞたかが知れてるんだよ底辺君。

不満と向上心は別。
現状に満足しててもそこから向上心をもってより高いところに行こうと思うのと
現状に不満をもっててそれに文句を言ってるのは全く別の話なのにそこを混同してる時点で終わってる。
それさえ理解できないんだろう、だって知らないんだから、そういう環境を。
いままでもこれからもな。

だからね、それを知らないおまえには何を言っても無駄なんだよ。
それこそ井の中の蛙に大海のことを言っても知らないうちは論ずることさえ無理だからな。
おまえには俺と論ずる資格さえねーわｗ

あとはキャンキャン吠えてろ負け犬。

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>>38
SAROを呼ぶぞ！って言うならすべて謝るわ。
まじで気持ち悪いんだよSAROって。
しかもその自覚がないからさらにタチが悪い。
わるかったよ、おねがいだよ、だからSARO召喚は勘弁してください。

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>>37
物事を客観視する習慣をつけることをお勧めする。仕事に役立つぞ。

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おや、レスに気がつかなかった。

>>28
なぜ満足度なんてものが評価に値しないかは26に書いてあるように、
主観的すぎて公正なデータとなりえないからだよね。
だからこそ、最初俺が言ったように、まともな統計としては採用されてないわけで。
リンク先がどのようなのかは説明がされてないので知らんけど
恐らく相手にされてないだろう。
少なくとも2011年まではされてなかったもいうことで
むしろ俺の主張の証明になってるくらいだ(笑)

当たり前だけど、モルガンだろうがGoogleだろうがダメな上司が皆無なんて訳はあり得ないわけで、
淘汰されようがされまいが、それは飽くまで傾向にすぎない。
それか、26で俺が言ったように、宗教がかっているかのどちらかなわけ。

正味な話、29に乗っかるわけではないけど、
皆無だなんて言える人がいる時点で、
その会社には首をかしげる人が存在してると言うことでもあるんだよね。

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>>42

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そもそも「うちにクソ上司いないよ」なんてつっこみようのない意見になんで噛み付いているのやらさっぱり

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ほらー、嫌われ者のSAROがまたしても講釈垂れ始めたー。

ネットで知らない複数人にここまで嫌われるってどんな気持ちなんだろう。
ってことはリアルじゃもっと嫌われてるんだろうな。

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この場に限っては、SAROは正しい事を言っている。
ここだけだぞ。

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>>44
つっこみどころがあるから、俺や29が突っ込んでるわけだよ。
変なこと言う人だな。

>>45
お陰さまで私生活では友人にも女にも恵まれてますよ(笑)
中央線沿いの飲み屋あたりでは好かれるキャラで通ってるくらいで。

てか、自分に理がなくなると個人攻撃に走るって、そちらのほうが社会人としてどうなの。
少なくとも俺は意見が違う相手にもそんなことは言わないぜ。
同じ論調で判断するなら、実生活ではそういう感情論ばかりで話を進める人の方が軽蔑されるよ。

>>46
賛同ありがとう。もちろん他のことで意見を異にするなら反論していただいて結構です。
どこぞの人のように単なる罵倒にならない限りはかえって建設的な議論が生まれるわけで
歓迎する次第です。

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>>47
同じ企業の社員でもあるまいし、言ってもキリが無い事に突っ込んでもキリが無いじゃん
主観的な意見に客観的な意見ぶつけたってそもそも平行線な事に気づかないぐらい人として器が小さいわけでもなかろう

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>>48
まったくその通りだと思う。

結局すべての企業をみた人間なんていないのに「そんな企業あるわけない」という
こと自体が「ありえない」。
本人の満足度に対して他人が意見できるものでもないし。

それを必死に「みんな満足してる企業なんてあるわけがない！」なんて言うのは
単純に自分が不満だらけだからみんなそうであってほしい、いやそうなんだという
幼稚な願望でしかない。

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いや、違うでしょ。
「上司から自分の力で解決しなさいと言われてしまった」と泣く人に対して、この議論の主人公は「そんなゴミ上司しかいない会社にしか就職できなかったテメーの責任だ」と侮辱したんだよ。
それが発端。レスを上から読めばすぐ解る。
そして非を指摘された彼は、「俺は今の会社に不満なんてねえぜ！ざまみれこの負け犬ども！」みたいな天狗めいた発言をした。
それが嵐を拡大させてしまった・・・

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>>50
そうですか
だとしたらそれこそ同じ企業の社員でも無いのに知った風な事を言うなという話であっていちいち反応する方も大人気ないんじゃないかい？
まぁそういう否定をされて思わず反応するぐらい今の仕事や企業に愛着があるんなら、それはそれで良い事だと思いますがね
>>1の主旨とは大分離れてしまっているので、ここらで勘弁してやってくれません？

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>>50
だとしても、その内容自体には全く問題ないと思うが？

「そんなゴミ上司しかいない会社にしか就職できなかったテメーの責任だ」

全くその通りだと思う。
文句があるならそうじゃない会社にいけばいいじゃないか。
上司ともうまくやってて不満もなく生き生きと仕事してるやつは実際いる。
仕事が好き、というやつはたいていハタから見たら「それは不満だろ」と思うことも
不満には思ってない。
そしてこんなやつはゴマンといる。

＞そして非を指摘された

どこに非があるのか私にはわからないです。

言い方が気にくわかなったとか、そういう稚拙な話？

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「そんなゴミ上司しかいない会社にしか就職できなかったテメーの責任だ」
と、さも能力の欠如の如く言っているが、
就活の段階でゴミ上司の存否を確認できるのか？
会社ってところはいろんな人がいて、良い人も悪い人も居るんだろうな。
くらいに考えるのが普通。
確かに、社風や環境はある程度、調査可能だろう。
しかし、個別に人柄を把握するのは無理でしょ。
社内の人、仕事上お付き合いのある人、いろんな人がいるけど、性悪の人も
中には居るだろう。それが普通だし、そこをある程度うまくやるつもりでいるでしょ。
100パーセント、人間関係に恵まれていればいいけどね。
酷ければ、転職すればいいというのは正しい。

皆が憧れる企業は、入社難易度が高いだけあって、従業員はみんな良い人ですか？

ゴミ上司が居るということは、入社難易度の低い会社ということだから、
本人の能力に問題があるということになり、自業自得ですか？

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中間管理職になってから仕事をシキる役回りばかりさせられるようになった
動かない上司にクズな部下
なんでオマイラを動きやすくするために
こんなに内外調整に走り回らなきゃならないのか
と思う事多々


でも上司が会合でカッコよく発言したり
部下の作った資料が評判良かったりすると
思わず泣きそうになる


俺って染まってるのかなあ

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上司:畑違いから飛ばされてきた
もう部長は諦めてるっぽいので
基本できることしかしない
「こういう方針で行きたい」
って熱く語るとOKが出やすい
部下A:３歳年上
ルーチンワークのスペシャリスト
難しい判断は出来ないが面倒くさい事はコイツに押し付けたら
いつの間にか出来てる
部下B:息子がいたらそれくらいの年頃
去年鬱で入院履歴あり
素直過ぎ楽天家過ぎ何にも考えなさ杉
あえて新人、派遣に教える役をムチャ振り
化ける可能性有り
部下C:10歳下
Ｆラン大卒の俺を心のそこからバカにしてる旧帝大の大学院卒
コイツには俺の背中を見てほしい
俺が何してるか読み取ってほしい
将来の日本をささえてほしい
んで俺の老後の面倒を見てほしいw
だからあえてほったらかし
俺:バブルちょっとだけかじった世代
何も考えてないどうでもいい
心の底からどうでもいい
でも「お疲れ様でした」って言われながら
女子のいる飲み会開いてほしい

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54=55です
推考してるうちに
日付変わってID変わってしまった(恥

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>>53
＞会社ってところはいろんな人がいて、良い人も悪い人も居るんだろうな。
くらいに考えるのが普通。


だから、おまえの普通が万人の普通だと思うな、とこれだけ言ってるのがいまだに理解できないんですか？
もちろんそういう会社が多いのは確か。
でもそうじゃない会社も実際あるんだということをいいかげん理解しろ。
そしてそういう会社に行ってるヤツからみれば不思議に思うのもうなずけるだろうが。
だいたい、企業にいろんな人がいるのと、それが業務に支障をきたすのとは別の話。

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>>57
会社や世間というモノを理解するのは、君の方じゃないかね？
”全ての社員が満足している”なーんて会社、世の中にいくつあるかね？
色々な会社を見て来たが、そんな所は見た事ないわ。
ま、世間は広いから、そういう所もあるかもしれんけどね。
だが大多数は嫌なヤツや嫌な仕事ってえもんがあるんだよ、組織というもんはね。

それをたまたま自分が満足しているからって、苦しんでいる人間を罵倒するのはどうかと思うね。
アンタはねえ、世間では少数派なの。特殊なの。それ解る？

ついでに言っておく。
現在は調子付いてイイ気になってられるが、嫌な出来事は必ず来る。それは保障するよ。
誰だって最初の頃は、夢と希望に胸をときめかせているもんだ。
しかし壁や挫折にブチ当たり、多くはそこで天狗の鼻を折られる。そして這い上がり肉付けされて大人になる。

別にこっちは君の不幸を願っている訳じゃない。
ただあまりに幼稚なレスなんで、クギを刺した。
いいか、不幸は必ず来る！

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