「入社5秒でマジ退社」新卒採用減らす企業続出

超早期離職問題は深刻な状態である。
“入社5秒でマジ退社”とも揶揄されるように、ゆとり世代あたりから今のZ世代といわれる世代は全体的にゆるい雰囲気がある。
日本は新卒至上主義という傾向があるが、今後は人手不足でも使えない新卒は採用しない、という実力至上主義になる傾向。
本当に能力のある中途採用が評価される社会になると予想される。

返信する

>>「今後は人手不足でも使えない新卒は採用しない」

5秒で退社したくなるような会社が、偉そうに語るなよ。

返信する

>>2
まじそれな

返信する

マジで辞めたい5秒前

返信する

>5秒で退社したくなるような会社が、偉そうに語るなよ。

>まじそれな

そんなことを言っていたらどこでも働けないぞ
どこでも糞野郎って必ずいるからな
日本の企業、事業所のブラック率は99.9999999999999999999999999999999999％以上だし
ホワイトの職場を見つけることは奇跡

返信する

5秒で辞めるような会社選ぶバカ
唯一持ってる最強の新卒カードをムダ遣い
人手不足を勘違いでホワイトカラーは人あまりでバカでもできるのはパワハラ会社しか残ってない
後はFラン大学4年間遊んでノースキルの何もカードを持ってない自分を呪え

返信する

どうして公務員にならんのだ？
初任給こそ16万そこそこだったが30になったら500万円超えて
40になったら650万円超えたぞ
時間休という名の半日勤務は自由に取れるわ有給は完全消化
オレの時は大卒区分で16倍ほどだったが今はもっと低いだろ
ただ自治体によって採用区分が異なるが大卒しか受験できない
区分で入ること。理由は区役所勤務になっても窓をやらなくて
良いし生活支援系の汚れ仕事をしなくて済むから

返信する

>>7

>　生活支援系の汚れ仕事

俺の業界
違法・汚職系のゴタゴタに巻き込まれて辞めてきたって元公務員の転職組が結構いるよ

返信する

>どうして公務員にならんのだ？
>初任給こそ16万そこそこだったが30になったら500万円超えて
>40になったら650万円超えたぞ

君は余程エリートなのか、それとも市長などの上の方に強いコネがあるんだろうね。
それだけ貰えるようになろうと思えば、学歴もそうだが、昇進しないと貰えない。
だから誰でも公務員になればそれだけ貰えるわけじゃないし、また40歳くらいになるとリストラもあるからな。

でまた、年収500万円の場合、ボーナスを4.5か月分として計算すると、
額面月給が約30.3万円、ボーナス（年2回合計）が約136万円くらい。
で月々の手取りは約22～24万円。
内訳のイメージは、30万円の額面から、健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税が引かれるはず。

まあそれでも民間よりは良いのだろうね。

返信する