「入社5秒でマジ退社」新卒採用減らす企業続出

「新卒は金の卵」という価値観がなくなった。　不自然に優遇されていた学歴社会であることが無くなって「公正化」したのではないかと。
企業は変な夢から覚めた。

今後は少々手間がかかるが、実施テストをさせるのがパスポートだな。
例えばバイクの整備工を雇いたい人は、エンジンのかからないバイクを一台メンテをさせるのが試験。
それよりもっと簡単にタイヤ交換とかね。　運転手なら運転。できれば希望給料を実現させることのできる職場が望ましい。
必要とする能力を試す実施テストが必要。口上なんてハッタリばかりだからやがてボロが出る幻に過ぎない。

そのほうがより正確な能力を計りやすい。
国際化された時代、日本はハッタリの通用しない実力主義社会に移行すべき。
これまで言葉の嘘で散々泣きを見てきた人々も救われることだろう。

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