「入社5秒でマジ退社」新卒採用減らす企業続出

>>21
うん>>20ははき違えてるよね～特に国際化された時代なんていつの話だw
いまや反グローバリズムどころではなくてドイツでは反EUが台頭しててEUではなくドイツにはドイツのやり方があるってねw
いまの日本企業のフェーズは雇用を含めた企業経営を国際標準にするのではなく日本型経営の強みを活かして国際競争力を高める
このフェーズに変わってるよ
もちろん頑なに変えないわけぢゃなく良いものは取り入れるけれど日本型経営には良いことも多いから強みとして活かす
ご指摘の通り初任給での「新卒」確保の動きは最たる例だよね～新卒にこそ価値があると思うから各社が確保に走るわけでね～

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