労働基準法、40年ぶりに大改正

労働基準法の“約40年ぶりの大改正”が国会で内容が調整中だ。
現在の労働基準法は1980〜1990年代の規定がベースで、近年の働き方（テレワーク・副業・フリーランスなど）の多様化や、長時間労働・健康問題への対応が不十分だと指摘されている。そこで働き方の実態に法律を追いつかせ、労働者の健康や生活を守る ことが目的とされている。

ではどう影響する？
労働者：
休息時間・休日が取りやすくなる
有給取得時の賃金計算が公平に
副業・兼業でも労働時間管理が明確に

企業：
就業規則や勤怠管理システムの見直しが必要
労働時間・休日管理が厳格化
中小企業にとっては対応負担増も予想される

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>>3
あーだから昭和平成のブラック企業と呼ばれた悪徳中小企業は軒並みぶっ潰されてきたのか。今は殆ど残ってないよな。
１００社くらい渡り歩いた就職氷河期の俺が違和感を感じずに働けた一社だけ良心的な会社があったな。
埼玉出身なのか都内の埼玉よりにありつつも終始良心的な雰囲気で心地良く働けた。その会社は現在でも残ってる。

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お代官様
働き方を変えるって事にし
日本人が働けないようにして
私達口入屋が儲かる
儲かったらお代官様に山吹色の饅頭を・・・

大黒屋、そちも悪よのう
お代官様こそ
ぐあっはっはっはっ！

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うちの会社は上場会社なのに盆暮れの休みが廃止になって強制有給のブラック会社

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