労働基準法、40年ぶりに大改正

労働基準法の“約40年ぶりの大改正”が国会で内容が調整中だ。
現在の労働基準法は1980〜1990年代の規定がベースで、近年の働き方（テレワーク・副業・フリーランスなど）の多様化や、長時間労働・健康問題への対応が不十分だと指摘されている。そこで働き方の実態に法律を追いつかせ、労働者の健康や生活を守る ことが目的とされている。

ではどう影響する？
労働者：
休息時間・休日が取りやすくなる
有給取得時の賃金計算が公平に
副業・兼業でも労働時間管理が明確に

企業：
就業規則や勤怠管理システムの見直しが必要
労働時間・休日管理が厳格化
中小企業にとっては対応負担増も予想される

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>上場会社なのに盆暮れの休みが廃止になって

最近は大手企業でも、盆暮れは以前と違って暦通りの休みになったところが多いよ。
君のところだけではない。
また銀行や官公庁もだよ。
だから盆だと休みは8月15日だけとかいうところもあるし、またＧＷも祭日扱いのところだけ
休みって感じ。

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