「残業代を出すのは一般論としておかしい」

竹中平蔵パソナ会長が発言しました。
「残業代を出すのは一般論としておかしい」
竹中平蔵パソナ会長は「８時間労働なんてあり得ない話」
「時間内に仕事を終えられない、生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」
「高プロは残業概念なくなるから残業代払わない」

竹中平蔵パソナ会長著『この制御不能な時代を生き抜く経済学』（講談社＋α新書）より

とお話されたようです。　皆さんどう思います？

返信する

この議論は基準となる仕事量が決まるまで決着はつかないよ

返信する

>>5
いわんとする事はわからなくないが
オーバーワークの仕事量は溢れているわけで

返信する

まぁそうだな

同じ仕事を
Aくんは1時間で完成させました。
Bくんは9時間かかって完成箚せました。

でも
Aくんの仕事は他にも2つ仕事がありました。
Bくんの仕事は他にも5つ仕事がありました。

それとも
Aくんの仕事は他にも5つ仕事がありました。
Bくんの仕事は他にも2つ仕事がありました。

なので、仕事の平準化は難しい。

だからなんなの？って言われれば・・なんだけど

返信する

でも、ひとつだけハッキリしているのが

コイツが世の中に影響力を持つ前、後で
日本の社会は確実に悪く変わった。

なんつうか、ギスギスした閉塞感が蔓延した
嫌な国になったよな

返信する

経営者は残業しないで、成果の出せる人材だけ採用すればよい。

返信する

だから、出来高(もしくは歩合)と言う考え方もあるという事。
このデータ入力で何千円。契約１件成立毎に何万円。時間がどれだけかかろうが、経費がかかろうが、すべて報酬に込み。
そうすれば担当者は可能な限り経費と時間を短くしようとするし、効率化する。

前のレスでも書いているが、仕事ってのはそんな単純じゃなく色々あるけど、だらだらやってた方が儲かるってのは一般的におかしい。
でも単純に残業イコール残業代だとそれがまかり通る。
その是正は必要と言う事でしょ。

主張としては大間違いではない。

返信する

出来ない人間を見抜けず社員として雇ったのは会社の責任。

返信する

渡邊先生に侵されてきたのかな？
新人の間3か月は残業つかないという会社はあるが永久に払わないと和民になる。

返信する

定時直前に入ってくる仕事もあるんだよ

返信する

36協定を結ぶと
残業代目当ての残業も減るという珍現象が報告されてるから
労使ともウィンウィンで良くね？

返信する

残業代なくせば、平均的に業務時間は減ると思うよ

返信する

>残業になるほど仕事をだす会社もおかしい

経営をしたことがある人なら分かると思うが、従業員によって要領が良い者とドン臭い奴っていてね、同じ給料を払うなら常識的には要領が良い方だけを使いたいと思うわけ。
当たり前だと思わない？
しかし現実的にはドン臭い奴の方が圧倒的に多く、ロスばかりというのが一般的な企業なんだよ。
ＰＣすらも使えない輩の多いこと。
で仕事が出来ないドン臭い奴に限って不平不満を沢山言う。
「給料が安い」とか「就業時間が長すぎる」とか言うのもダメ従業員の方だ。

仕事はね、ちゃんと普通にやれば残業なんてしなくても出来るんだよ。
出来ない人は「工夫」というのをしていない。
だから仕事が残るんだね。ドン臭いから残すわけだよ。
能力が劣っているから仕事が終業時間までに終わらせることが出来なかっただけなのに、どうしてその劣っている奴らに更に給料を出す必要があるのか？
だから企業によっては、要領よく仕事をこなし、早く帰る者の方を評価したり、昇給、昇進させるのさ。

君がいう仕事が多すぎるというのは官僚様のような高級公務員くらいなもんだよ。
一般企業の下の従業員には、そんなに多くに仕事を与えていないと思うよ。
下の者には重要な仕事はさせないからね。

返信する

ようは、パソナに金くれてことだろ
くだらね人間を道具にしか思ってない奴の発想だな

返信する

この朝鮮人、仕事したこと無いだろw

返信する

小鼠売国奴とコイツは許せねー

返信する

いい加減な仕事すれば早く終わるんだよ。
そこをちゃんと見てるかって事。

返信する

偽ユダヤの下僕の奴隷の渡来人の癖に
日本人を語るなよ糞平蔵

返信する