「残業代を出すのは一般論としておかしい」

１つの主張としてはあり得る。
たとえば、ほとんどの人にやらせて８時間±１０分程度の仕事量を、社員Aに任せたら１０時間かかって残業代２時間。
これはやはり「おかしい」と思うのが当然。
通常の仕事はそんな単純なものではなく様々な事情はあるものの、
能力不足もしくはサボりの結果で時間が伸びた場合、罰金をとっても良いとさえ感じる人も居るだろう。
ここら辺をジャッジするのは上司になるわけだが、そうなると上司の能力についても厳格さが求められる。

残業代を出さない！？けしからん！とは言えない。

返信する