「残業代を出すのは一般論としておかしい」
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001 2018/12/14(金) 09:39:44 ID:c.upYm1LeU
竹中平蔵パソナ会長が発言しました。
「残業代を出すのは一般論としておかしい」
竹中平蔵パソナ会長は「8時間労働なんてあり得ない話」
「時間内に仕事を終えられない、生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」
「高プロは残業概念なくなるから残業代払わない」
竹中平蔵パソナ会長著『この制御不能な時代を生き抜く経済学』(講談社+α新書)より
とお話されたようです。 皆さんどう思います?
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002 2018/12/14(金) 09:54:59 ID:JtvRkBQXbU
残業になるほど仕事をだす会社もおかしい
という所は棚上げして見ないんだろうな。
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003 2018/12/14(金) 09:57:24 ID:P2M0pjOAVw
「人材派遣」なんて響きは良いが、要は昔からヤクザがやっている「口利き」だろ?
いまだに「建設業」はヤクザが取り仕切っているからケケ中も手が出せない。
こいつのやっていることは「奴隷の斡旋」だよ。
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004 2018/12/14(金) 10:08:32 ID:OnqQnWLgq2
リストラ流行らしたカルロス・ゴーンも捕まったし、
こいつも何か罰があたるべき。
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005 2018/12/14(金) 10:08:41 ID:VXQyd5u4gg
1つの主張としてはあり得る。
たとえば、ほとんどの人にやらせて8時間±10分程度の仕事量を、社員Aに任せたら10時間かかって残業代2時間。
これはやはり「おかしい」と思うのが当然。
通常の仕事はそんな単純なものではなく様々な事情はあるものの、
能力不足もしくはサボりの結果で時間が伸びた場合、罰金をとっても良いとさえ感じる人も居るだろう。
ここら辺をジャッジするのは上司になるわけだが、そうなると上司の能力についても厳格さが求められる。
残業代を出さない!?けしからん!とは言えない。
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006 2018/12/14(金) 10:23:27 ID:qUTlnLTs.2
この議論は基準となる仕事量が決まるまで決着はつかないよ
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007 2018/12/14(金) 10:29:28 ID:JtvRkBQXbU
>>5 いわんとする事はわからなくないが
オーバーワークの仕事量は溢れているわけで
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008 2018/12/14(金) 10:33:07 ID:c.upYm1LeU
まぁそうだな
同じ仕事を
Aくんは1時間で完成させました。
Bくんは9時間かかって完成箚せました。
でも
Aくんの仕事は他にも2つ仕事がありました。
Bくんの仕事は他にも5つ仕事がありました。
それとも
Aくんの仕事は他にも5つ仕事がありました。
Bくんの仕事は他にも2つ仕事がありました。
なので、仕事の平準化は難しい。
だからなんなの?って言われれば・・なんだけど
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009 2018/12/14(金) 10:37:54 ID:c.upYm1LeU
でも、ひとつだけハッキリしているのが
コイツが世の中に影響力を持つ前、後で
日本の社会は確実に悪く変わった。
なんつうか、ギスギスした閉塞感が蔓延した
嫌な国になったよな
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010 2018/12/14(金) 10:38:36 ID:aRIWLUdMAw
経営者は残業しないで、成果の出せる人材だけ採用すればよい。
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011 2018/12/14(金) 10:40:15 ID:VXQyd5u4gg
だから、出来高(もしくは歩合)と言う考え方もあるという事。
このデータ入力で何千円。契約1件成立毎に何万円。時間がどれだけかかろうが、経費がかかろうが、すべて報酬に込み。
そうすれば担当者は可能な限り経費と時間を短くしようとするし、効率化する。
前のレスでも書いているが、仕事ってのはそんな単純じゃなく色々あるけど、だらだらやってた方が儲かるってのは一般的におかしい。
でも単純に残業イコール残業代だとそれがまかり通る。
その是正は必要と言う事でしょ。
主張としては大間違いではない。
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012 2018/12/14(金) 11:07:23 ID:.RQ8R/008I
出来ない人間を見抜けず社員として雇ったのは会社の責任。
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013 2018/12/14(金) 11:42:08 ID:k0BsKtlG26
渡邊先生に侵されてきたのかな?
新人の間3か月は残業つかないという会社はあるが永久に払わないと和民になる。
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014 2018/12/14(金) 12:09:14 ID:zzZcFysfFA
015 2018/12/14(金) 12:20:32 ID:BbLUJyC7HQ
36協定を結ぶと
残業代目当ての残業も減るという珍現象が報告されてるから
労使ともウィンウィンで良くね?
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016 2018/12/14(金) 12:29:12 ID:a9SREO86Ig
残業代なくせば、平均的に業務時間は減ると思うよ
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017 2018/12/14(金) 12:34:46 ID:lKnjIWLn72
>残業になるほど仕事をだす会社もおかしい
経営をしたことがある人なら分かると思うが、従業員によって要領が良い者とドン臭い奴っていてね、同じ給料を払うなら常識的には要領が良い方だけを使いたいと思うわけ。
当たり前だと思わない?
しかし現実的にはドン臭い奴の方が圧倒的に多く、ロスばかりというのが一般的な企業なんだよ。
PCすらも使えない輩の多いこと。
で仕事が出来ないドン臭い奴に限って不平不満を沢山言う。
「給料が安い」とか「就業時間が長すぎる」とか言うのもダメ従業員の方だ。
仕事はね、ちゃんと普通にやれば残業なんてしなくても出来るんだよ。
出来ない人は「工夫」というのをしていない。
だから仕事が残るんだね。ドン臭いから残すわけだよ。
能力が劣っているから仕事が終業時間までに終わらせることが出来なかっただけなのに、どうしてその劣っている奴らに更に給料を出す必要があるのか?
だから企業によっては、要領よく仕事をこなし、早く帰る者の方を評価したり、昇給、昇進させるのさ。
君がいう仕事が多すぎるというのは官僚様のような高級公務員くらいなもんだよ。
一般企業の下の従業員には、そんなに多くに仕事を与えていないと思うよ。
下の者には重要な仕事はさせないからね。
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018 2018/12/14(金) 13:02:23 ID:xpObzZvW2I
ようは、パソナに金くれてことだろ
くだらね人間を道具にしか思ってない奴の発想だな
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019 2018/12/14(金) 13:09:51 ID:ptlGddJ1rc
020 2018/12/14(金) 13:34:29 ID:MJKZBSyI3.
021 2018/12/14(金) 13:59:42 ID:Xo1e/UoW0U
いい加減な仕事すれば早く終わるんだよ。
そこをちゃんと見てるかって事。
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022 2018/12/14(金) 17:19:35 ID:l3rKWuB19I
偽ユダヤの下僕の奴隷の渡来人の癖に
日本人を語るなよ糞平蔵
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