給料を払ってもらいたい

約一年半前居酒屋で働いてた。
一ヶ月で辞めて（連絡をせずに行かなくなった）最近その居酒屋に電話してみた。
電話が使われていなかったから系列店（奥さんがやっている店）に電話してみんだけど、
「うちは関係ない」の一点張りなんとか連絡だけでも取りたいんで伝えてもらいたいと言っても
「一年も放置してたあなたが言うのは変でしょ、うちは関係ない」と過剰に反応してきた。
こっちは連絡がとりたいと言っただけ、給料の件とは言ったが払ってくれとは言ってないのにやたらムキになる。
辞めた理由は朝から晩まで働いてキツかったのもあるけど、店長やバイトの給料が滞ってる感じで金にまつわるトラブルが多かった。
業者への支払いも遅れ遅れ。
オーナーへの不信感が大きかったから辞めたんだけど。
口約束で給料25万だった。
20万でも15万でも払ってもらいたいんだけどなんかいい方法ないでしょうか？
　

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>>58
君の労働観が根幹なのではなく、法律が根幹でなければならない。

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当時自分で勝手に愛想尽かせて一方的に逃げて支払いを不能にしたのは>>1だし
それから1年半も期間を空けたのも>>1
そんで後から「払えや」って言われりゃ余程人が良くなければ怒るに決まってんだろｗ
自分で巻いた種に泣き寝入りも糞もあるか

あ、言っとくけど別に訴訟するなと言ってるわけじゃないからね
俺は妥協点を提案してるだけですんで

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感情論で話す君に、適正な妥協点など提案できるわけないだろ。

契約書には「退職」に関する事項は絶対定めなければならない。
それがないんだから、いつ辞めたっていいと解するべきだよ。
それに>>1にとっては正当な理由で辞めてるし、支払い催促が遅れたのも正当な理由がある。根幹の法律に違反しているのは使用者のみ。

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そっちが法律論で戦う事を主張するなら、俺は感情論で戦わずして済ませる事を主張しているだけだよ
どうせ訴訟に持ち込むなら先に簡単且つ両者がそれなりに割り切って剣を収められる事をやったって損はあるまい
アプローチの仕方が違うだけで俺も訴訟そのものは否定してないんだから、そう尖がってやるな

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訴訟は勝手にやってくれればいいが、
なんか、言い分が怪しく湾曲してきている感じがするな。
ここでは、>>1の言い分しか書かれていないから当然かもなｗ

契約書には「退職」に関する事項は絶対定めなければならない。
それがない
↑>>1でもない人がなんで、そんなコト知ってるか不思議ｗ
>>61 = >>1なん？

それに>>1にとっては正当な理由で辞めてるし
↑オーナーとのクチ喧嘩（口論？）は退職申告ではないでしょ？
いついつ辞めます、って正式に申請してなければ何の効力もない。
世間は>>1の行為をバックレと言うんですよ。


支払い催促が遅れたのも正当な理由
↑ないじゃん？　尻尾巻いて逃走して長時間放置しただけだろ？
自分が動けないなら委任状で親族に動いてもらう事だってできる。　
鬱と言い張るなら、当時の診断書が必要。

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訴訟すれば、働いた分のカネは貰えるだろう。
普通にサクッとね。

あんなことしておきながら、
>>1は悪く無い！→だからカネよこせ！
そんなんが見え見え。

べつに、
くどくど御託並べて正当化しなくても、然るべき行為でカネ貰えるから心配すんなよｗ

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話が広がっちゃってるけど、争点は、給料を払って貰えるか、貰えないか？
君たちは>>1が気に入らないから、給料未払いに関係ない話を持ち出して、何癖つけているだけ。
労務を提供したんなら、給料は貰える。
反論したいのなら、>>1が労務を提供していないことを述べたまえ。

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>>64
訴訟したって証拠ないから苦戦するよ。
私としても、Otimtimland氏の言うよう、話し合いで済ますのがコスパ高くて賢い選択と思いますがね。

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法的に貰えないって誰も言ってねーから落ち着けよ

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下っ端の君が、上から物を言うなよ。下っ端の自覚が足りないぞ。

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お前やっぱ>>1だろｗ

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>>1
そんだけ、厚いツラの皮と,ぶっ太い神経もってんだからさ、
事前に電話とかして、直接貰いに行けよ。

むこうがゴネたら訴訟するって、得意の上から言ってやればいいじゃん。
これで万事可決。

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司法書士だが、
民事調停をおすすめする。

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>1
不意打ち、裏切りが得意そう。

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精神を病んでしまった人との付き合いは大変難しいという事を教えてくれるスレだＮＥ！

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