給料を払ってもらいたい

感情論で話す君に、適正な妥協点など提案できるわけないだろ。

契約書には「退職」に関する事項は絶対定めなければならない。
それがないんだから、いつ辞めたっていいと解するべきだよ。
それに>>1にとっては正当な理由で辞めてるし、支払い催促が遅れたのも正当な理由がある。根幹の法律に違反しているのは使用者のみ。

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