寿退社って良い制度だったんじゃね？

お局様みたいなの居なくなるし、社内の若返りも出来て一石二鳥じゃね？

返信する

かつての「女性は一般職、男性は総合職」という固定的な区分は
1986年の男女雇用機会均等法の施行を境に制度上はなくなりました
実態としては2000年代半ばから2010年代にかけて徐々に解消され・・・

実力無視のステレオタイプから定員枠だけ決めるカオスを経て
今やっと実力評価に推移する前夜？といった感じかな
いずれにせよ既得権エアプ勢が足引っ張ってるから>>1は正解かもね
男はつらいよｗ

返信する