AIで人手不足解消？

AIによる人員削減が進む一方、深刻な「人手不足」を原因とする倒産も過去最多となっています。
AIに負けて職を失う人と、人手不足の波に乗り年収を上げる人。
この二極化を分ける「決定的な違い」は？

日本政府は「経済財政運営と改革の基本方針2025」で、「生成AIが人間の業務を代替することによって、将来的に一部の事務職等の労働需要が減少する可能性がある」ことから、幅広い労働者に対しリスキリング支援に取り組むと明記しています。
一方で、あちこちの業界から「人が足りない」という悲鳴が聞こえてきます。
AIで人員削減が進むと同時に、他方で人手不足が並行して進む。
この矛盾した状況の中で、ビジネスパーソンはどうキャリアを選択し、構築していけばよいのか。

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インバウンドを無くせば人手不足は解消するよ
年間４０００万人を接客してた労働者を減らせるんだから

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