未経験可って書いて、やっぱ経験者が…

ってなるの駄目じゃない？
最初から書いとけば良いのに
お互いに時間の無駄過ぎる

返信する

しかし現実は中小企業だと教育する部門がない企業の方がほとんど。
前にも書いたように放置プレイか、出社初日から10年選手のように働かされる。
そんな悪環境なのに、結果は一人前以上を求められる。
酷いところだと殴る蹴るの暴力付き。大袈裟じゃないぜ。
と言っても暴力は中小でなくても大手でも当たり前だけどな。特に成長が激しいところは酷いと思うぜ。

だからだいたいの企業は離職率が高いのさ。
中小なんて若い奴の定着率なんて限りなく０に近い。
と言っても若い奴にも問題があることもあるけどな。

自分の思う通りにしたかったら、起業でもして、自分の理想の職場をつくるべきだな。

返信する