仕事は見て盗んで覚えろってどう?

昔ながらの見て覚えろ論ってどうなの?
俺は反対だな
それが出来る奴ならいいけど出来ない奴は置いてけぼりだろ。
仕事が忙しくておまえに教えてる時間がないとか、午前中はおまえは
見てるだけでいいとか、俺は見て仕事を盗めと先輩から教えられたからおまえにもそうする。
なんて一つでもあるだろ

俺は小学生でもわかるように池上さんみたいな形だな、こうゆう考え方もあるのかとか、
わかりやすい、一度詳しく教えてすぐに実践させ間違ってたらすぐに指摘するが何がいけなかったか
詳しく解説してあげるな。弱点はそいつに考えさせる能力が損なうとこかな

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>同期と上司で楽しい酒を飲むさ。
仕事って楽しいとか面白いからやるんじゃない、むしろストレスのほうが多いだろ。
仕事だもん、遊びじゃないんだから。
そこに感情なんて必要ないんだよ。

悪いが仕事場の人間と飲むのが楽しいなんてよほど恵まれてるか、
そうでなきゃプライベートがさみしいかどちらかだ。
どんな美味い酒も肴も生ごみになっちまう、わしは基本断ってる。
ノミニケーションとか言うんだっけ？日本の悪い習慣だよな。
みんながみんな楽しんでるとおもってるんだろうな企画してる奴は。
結束が絆が強まる？酒は潤滑油？社員と会社の融和？
はあ？イラッとさせるな腹立つんだよ。
酒まで仕事の道具にするな余計なことすんじゃねえや。
仕事の失敗つつきあってるだけじゃねえか。
会費制にしといて強制参加させといてドヤ顔で飲んでんじゃねえよこのゴミ野郎。
なんだよそのエヘラエヘラした顔は誰も喜んでねえよバーカ。

なんで酒まで付き合わなきゃならねえんだよくっだらない。
参加したい奴だけ参加すりゃいいだけだろ強制されて楽しいやつがどこにいるんだ。
実際それで仕事場の雰囲気がよくなったのかもわからないんだろ？。
ただの自己満足じゃねえか。

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>>197

お…おう

溜まってんな
やっぱり人間関係が仕事の柱かもしれないな
仕事出来ない奴ほどストレス溜めてるような気がするんだよね









自分が悪いのに

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>>197　その憤り何となく分かる。
おたくは同期だろうがお友達感覚で接せられると非常にイラッと来るタイプでしょ、違うかな。
集中・集中・集中で仕事乗り切って完全燃焼、やってやったぜ、みたいな
そこそこ能力は高くても人間的な欠如があって人望がない、近寄りがたい、そんな奴たくさん見てきたわ。

つまり絆を深めて仕事の効率とか質が上がる奴らは毎日でも飲み合うんだろうし
そうじゃない奴は苦痛でしかない、単純明快。
経営者は都合よく考えたいから、思い上がって一緒くたに考えてしまうんだろう。

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197だが。
>>経営者は都合よく考えたいから、思い上がって一緒くたに考えてしまうんだろう
ニヤニヤしながら○○君頼むぞ、なんてぬるくなったビールかなんかで持ち上げられて気持ちよくなってんだからめでたい奴らだよｗ
>>おたくは同期だろうがお友達感覚で接せられると非常にイラッと来るタイプでしょ、違うかな。
>> 集中・集中・集中で仕事乗り切って完全燃焼、やってやったぜ、みたいな
まあ・・・、基本的に馴れ馴れしいのはやだな。仕事しにきてんだからさ、ヘマする元だ。
やることやってさっさと帰る、みんなそれが理想なんじゃないのか？ホントに仕事場の人間と酒飲みたいなんて思ってるのか？
前レスでも言ったがただ単に相手がいないだけじゃないのか？仕事の話しながら酒飲んで本気で美味いと思ってるのか？
ホントに仕事場の飲みが楽しいなら定年まで毎日やってりゃいい。
>>仕事出来ない奴ほどストレス溜めてるような気がするんだよね
ああ、ストレス感じないほどパッパラパーなお花畑な奴いるよね、揚げ足取りだけは完璧な勘違いな奴ｗ
何言われてるかもわからないめでたい奴ｗ

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>>つまり絆を深めて仕事の効率とか質が上がる奴らは毎日でも飲み合うんだろうし ・・・

笑わせないでｗ

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