中小企業の人手不足が深刻化

全国の中小企業の人手不足が過去最悪の7割近くに達し、深刻な状況になっていることが分かりました。
日本商工会議所は、全国の中小企業を対象にアンケートを行い、3120社から回答を得ました。
それによりますと、人手が「不足している」と回答した企業が68％と前回の2月より3.7ポイント増えて、過去最悪となりました。
このうち64.1％では事業の継続や運営に「非常に深刻」または「深刻」な影響が出ているとしています。
特に介護・看護、宿泊・飲食、運輸、建設の各業種で人手不足の深刻度が高くなっています。

とあるが、現実的には若くて、安い給料で死ぬほど働く社畜が足りないってことだよね。
40代以上の爺はいらねえよ、バアァァカって感じだよね。

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４０代以上がゆるく働ける仕事を提供してほしい。
手取り２０万でよいので。

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安っすい賃金で、粗末に扱えて、馬車馬のごとく働く、現場のB級労働者が欲しい。

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人手不足なら給与を上げろ
上げられないなら、会社経営なんて止めてしまえ

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人手不足なんてウソだよ　職安は連日満員、外人は無職だらけだもん

街の店舗は不景気でどこもガラガラ　店員が暇そうにしとるわ

人手不足っつってるのは外人でさえ来ないような農業、介護、底辺土方、トラック
この辺だけだろう

中小とか人手不足っつうより円安で経費バカ高で倒産ってパターンのが多い
政府は今の空前絶後の円安インフレ不景気を隠したいために人手不足連呼しとるだけ

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本当に人手不足なら、リストラなんてしないもんな。
しかし大手企業や役所や学校は、リストラって当たり前のようにするようになってしまったな。
40代以上の中年は、コスパが悪いと思われているのだろう。
間違っていないけどな。

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前いた中小の産廃会社が最悪だった。
途中採用で入ったのだけど、仕事中社長がずっとストーカーしてきて粗を探している様子。
盗撮盗聴は勿論のこと、車で仕事してたら私有車で追跡という気持ち悪さ。
彼の取引先すべてに内密に知らせておいたよ。

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ど田舎は人手不足じゃないの？
首都圏なら慢性的な人手不足だよ。
俺、吉野家に週２で通ってるが
ここ１年は店員がずっと新人だよ。
直ぐに辞めてるんだか、週１のシフト
で何十人も雇ってるのかは知らんが。
俺が働いてる倉庫は一年中、
求人広告出しっぱなしだよ。

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>ど田舎は人手不足じゃないの？
>首都圏なら慢性的な人手不足だよ。

ブラックな職場環境、条件の仕事をしたい人なんているのかな？
「こんなに働いているのに、手取り10万・・・」
なんて人、いくらでもいるんだよ。特に地方はね。
それが嫌な人は応募もしないし、やっている人はあきらめて我慢して働いている。
満足なんてしているわけがない。

人手不足は外人でも雇って解消してもらうしかないが、このままブラック環境を続けていたら
外人にすら愛想つかされるよ。

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まぁ、嫌でも賃金上げて行かないと人は採れないよね。
嫌ならこのまま廃業して行くだけ。
地方の中小は時代の流れに疎い経営者が多いからなぁ。

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俺も商売をしているから分かるが、今はマジで何をやっても儲からないわけだよ。
だから従業員の給料を上げたくても上げられないのだろう。
がしかし、それはやっぱり言い訳で、酷い環境、条件で働かせていたら、良い人材でも
逃げてしまうよ。
実際、中小企業は、だいたいのところが従業員の定着率が悪く、１０年もしないで、経営陣以外は
総入れ替えってところが多い。
従業員からすると「やってられるかよ！！」って気持ちだろう。

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