中小企業の人手不足が深刻化

全国の中小企業の人手不足が過去最悪の7割近くに達し、深刻な状況になっていることが分かりました。
日本商工会議所は、全国の中小企業を対象にアンケートを行い、3120社から回答を得ました。
それによりますと、人手が「不足している」と回答した企業が68％と前回の2月より3.7ポイント増えて、過去最悪となりました。
このうち64.1％では事業の継続や運営に「非常に深刻」または「深刻」な影響が出ているとしています。
特に介護・看護、宿泊・飲食、運輸、建設の各業種で人手不足の深刻度が高くなっています。

とあるが、現実的には若くて、安い給料で死ぬほど働く社畜が足りないってことだよね。
40代以上の爺はいらねえよ、バアァァカって感じだよね。

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俺も商売をしているから分かるが、今はマジで何をやっても儲からないわけだよ。
だから従業員の給料を上げたくても上げられないのだろう。
がしかし、それはやっぱり言い訳で、酷い環境、条件で働かせていたら、良い人材でも
逃げてしまうよ。
実際、中小企業は、だいたいのところが従業員の定着率が悪く、１０年もしないで、経営陣以外は
総入れ替えってところが多い。
従業員からすると「やってられるかよ！！」って気持ちだろう。

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