日給月給制って、何や？

無知で申し訳ない。
皆この制度なのかな？

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>>14

通帳見られたら終わり。
まぁ見られないけど。

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日給月給って結局月の固定給になってるんだよね。
そこが少し不思議。

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月給制は、勤務日数に関係なく、毎月決められた給与が支払われる。
日給月給制は、その月の勤務日数によって月給が変動する。
だから勤務日数の少ない月（1月、5月、8月、12月など）は給与が少なくなる。

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>>15
現金手渡しの会社だったら100%セーフじゃん。

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>>18

100%とは言い切れないけど
99％セーフだよ。

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けっこうな注意事項なんだな
為になるスレだ～

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俺がそーだったから書く。
日給月給はクソ。
経営者だけが儲かるシステム。
日当8000円程度でこき使われた。
で、辞意伝えると「お前の資格で仕事請けてるから」
だってさ。知らんと伝えると、
「ほかの社員が困ってもいいのか」だとさ。
ボーナスないみたいだし。
今は転職し、月に30万切ることはありません。

>>5
皆勤賞ってなに？おいしいのw

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>>21
それは日給月給制の問題ではなく、会社がクソなだけ（笑）

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日割計算
試用期間中
夏休みのバイトにありがち
テキヤの報酬
タクシー運チャソ
プロ野球選手のベンチ入り一軍登録日数

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