職場の嫌なヤツ

仕事のつらさはガマンできるけど、コイツとだけはいっしょにいたくないわ〜って思う奴。

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職場にアスペと思われる人がいて、１年間指導したんだけど、理解できないみたいで仕事できない。
井谷って言うんだけど、ほんと　使えないよ。

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掃除とかビル管理はまともな常識を持った人間はいない。
しねぼけ！

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具体的には？

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>>62
うちにも同じ名前のヘンな人がいるんだが
まさか君、埼玉県じゃないよな?

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そうそう嫌な奴はいないと思っていたが、前の職場は
小さい部署の中に２人もいてかなり苦痛だった。

彼ら同志も仲が悪くて言うことが真逆で困った。
どっちの指示に従っても、もう片方からケチをつけられるシステムになってた。

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同じグループのリーダーと全く合わない
あらゆる物事に対する考え方、価値観が違う

別に声を荒げたりとか人格的に問題があるというわけではないんだが（むしろ良い方）、
なんかもう・・・性格的に合わなすぎてダメ。

他の人とは趣味などに共感できるところがあるので話せるんだが、
この人だけは何をしゃべったらいいか分からない。
まあ、私がもとからコミュ障なところも悪いんだが。

話するのも避けたいので仕事の報告が遅れて怒られることもしばしば・・・

そういう全く合わない人との付き合いってどうされてます？

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>>67
会社はサークルじゃないし
趣味が合うって何よ？同好会か？

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趣味が合わないから話せないって
典型的なコミュ障のオタクじゃん。最悪だ。

具体性がないから、仕事としても駄目だし…。

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そうなんすよ、コミュ障なんす・・・

もうだめだ死のう

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>>70

まあまあ。

性格が合う合わないは別物として、そのリーダーとやらが業務上において
特におかしな点がないのであれば合わさざるをえないわけで。
仕事で関わる人が皆自分と合うなんてこと、まず無いと思うよ。

ただ会社が全てではないし、私生活で充実できるように考え方を
変えれば多少の嫌なことも我慢できるようになれるかもよ？

コミュニケーションが上手に取れていると思っている人も
相手の受け取り方次第でどう取られているかなんて本当のところでは
分からないわけだし、気にし過ぎずに少しずつ改善して行こう。

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SAROが所々シャシャってきてウザいｗ

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趣味が合わないと話せないって、普通にある事ですよ。
皆がロボットみたいに、業務のみを遂行してる訳でもないんだから。
まあ合わせる努力も必要かもしれんが、それを「コミュ障のオタク」と切り捨てるのはどうかな？
社内不倫ばかりして遊んでいる輩には、人の心が見えないんだな・・・

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なんだろう・・・
会話できるレベルがあって


①気軽に会話できる人
　　→仕事の相談も雑談もできる。
　
②普通の人
　　→①ほどじゃないけど、臆せず会話できる。

③ダメ、合わない。怖い人。
　　→会話するのも電話するのもドキドキする。
　　　今のリーダーがこれ。
　　　大事なことも怖くて相談できず、怒られること多々あり。

世間一般の方々はどんな人に対しても
同じようなテンションで会話できると思うけど、
自分みたいなコミュ障は、①の人とは「マジッすか〜w」「頼んますよ〜w」と気軽に
話ができるけど、③の人とは「あ、あの・・・」「す、すいません・・・ﾄﾞｭﾌ」、
「あうあう・・」とかになってしまう。

病気かもしれん。

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>>74

苦手意識をとることから始めたほうがいいのかね。
何にしても、仕事で否応なしに絡まなければいけない相手だから
慣れていくしかないんだろうとは思うけど。
今のままだと苦手意識に加えて日々の積み重ねで加速度増して
悪い方にばく進してしまってるし。

その人の何が苦手なんだと思う？
書き出してみて、①の人や②の人との差はなんなんだろうか？
まずは分析してみようよ。
幸いココは親切な人も数多くいるし、いろんな対策法が出るかもしれん。

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>>73
学校やサークルならいいけど、会社で趣味が同じである必然性が無いもの。

営業さんがセールスに失敗して、
「趣味があわなかったので」なんて理由になら無いでしょ。

嫌いだけど、普通に話せる、
好きだけど、怒れる、は
ある意味仕事のスタンスとして基本なんではないかな。

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>>75
まず、同じ課、同じグループのリーダー・直属の上司であることで
緊張してしまう。
①の方達は関連会社や出向してきている人であり、
自分の評価に関係ないので臆せず話しかけられる、のかもしれない。
直属の上司だと、概して③になってしまう。
（それじゃ評価を下げる一方なのは分かってるんだが・・）

次に性格の不一致。
オラオラの体育会系であり、草食系でインドア派の私とは
性格、趣味、あらゆる面において共通点を見いだせない為、
何を話していいか分からない。
あと、見た目や言動がヤクザみたいで怖い。
（実際声を荒げたりしないのだが、インテリヤクザみたいな感じで怖い）

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>>76
基本中の基本としてもどうしても相性の問題があるからな
その辺は理解してあげなよ

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>>77

なるほど。
気にし過ぎぃな面があるということなんだろうね。
気持ちは分からなくもないよ、うん。

ただ、思ってる以上に人は自分を見てないし気にしていないから
少し勇気はいるかもしれないけど、意識改革は必要かもね。
よく言われることだけど、目を見ずに鼻のあたりを見るようにするとかして
上司の視線をダイレクトに受け止めないようにするだけでも違うかもね。

あと、仕事をしている時の自分のキャラクター設定をするとか。
あまり極端なキャラクターはマズいけど、多少自分を作るという意味では
恐らくけっこうな人がやってるんじゃないかな。
それを強く意識するだけでも自分との切り離しができるぶん、心情はラクかも。

性格の不一致はあなたが思うほど、気にする必要はないと思うよ。
例えば彼女を作る時、必ずしも似通った人とくっつくわけではないでしょ？
その人の何かに興味を持ったら後付けでその人が興味あることにも
興味を持っていかれたりとか、そういうことってあるじゃん。

その上司の一ついいところを探そうよ。
そこからその人を見るときに減点法じゃなく、加点法で評価して行こう。
いいところを探す視点でその人を見れば少し何かが変わるかもしれない。
やるだけやってみてから、それでもダメならその時また考えよう。

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色々とありがとうございます。

私はおとなしいキャラが確立しているし、
「もうちょっと人と会話しろ」と言われているぐらいですので
今頃キャラを変えるのは辛いかな？
(同じ部課の誰とも口をきいてないということはないです)

リーダーの良い点は頭の回転が凄く速い点。
一回り以上歳が離れているので経験の差もあると思うけど、
この点は素晴らしい。
あとは、誰とでも仲良く会話できるところ。
さすが体育会系(?)。私にはない長所。

そういう他人の凄いところばかり注目すると、
「それに比べて俺って仕事できないな。というか、社会人として
失格だな。コミュ障だな」って思って
意気消沈→仕事にやる気が出ない→ミスする→意気消沈→・・・
という負のスパイラルに陥っている（今ココ)

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基本的に、人と比べてもしゃあないです。
ましてや、一回りも年が違えば比べる対象というよりも
目標として手本にするくらいの相手だと考えた方がいいです。
そのリーダーのいい所であなたが持っていないモノがあれば
いいお手本として分析材料として見てはいかがですか？

誰とでも仲良く会話できるというのは才能だと思います。
スポーツの才能、勉強の才能、人付き合いの才能、みたいな。
あなたにはあなたの独自の才能があるはずですから「へぇ」くらいに
捉えるようにして、無理に自分と重ねないほうがいいと思うよ。

少なくともこういう匿名の掲示板で誰だかわかんない奴の言うことも
真摯に聞くことができる謙虚さを持ち合わせてるわけじゃん。
それができないで匿名をいいことに荒らすことしかできない人もいるわけで。
自分の事も加点法でいいように考えた方がいいと思う。
気を楽にするだけでも受け取り方やら気持ちに変化は出るんじゃないかな？

コミュ障ってのも、それほど気にすることないと思うよ。
あなた以上に深刻な状態の人もいるだろうし、多かれ少なかれ
けっこうな数の人が同じような悩みを抱えてると思うよ。

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かめぞうさんは人の悩みに
真摯に相談に乗ってあげる優しさを持ち合わせているのですね
有難うございます。

何事も深刻に考えてしまうのがダメところです

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亀頭がまたでたよｗ

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>>82

いや、ちゃんと会話してる人も多いでしょ、明和にも。
たまたま今回は俺が書いたってだけで、他にもいっぱいいるよ。

名無しをいいことに>083みたいなのもいるわけだし、
あなたは全然自己嫌悪に陥る必要ないよ。

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かめぞうはここでは良い人のペルソナ演じてるけど
本当は人を侮蔑して悦に入ってる屑だから気をつけな

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今年入った会社だけど事務のオバサン（46）に何かわからないことを質問したりすると、
「は？何言ってるか意味わからないんだけど？」みたいな冷たい態度取ってくるんで
それが腹立つ。本当は意味わかってるんだけどわざと意地悪してくる感じ。

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糞事務員、本当に腹立つ。間違い多いし気は全然利かんし。
相手によってはあからさまに手抜くし。

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健康保険組合に通院歴を聞く奴。

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職場のオバサンマジでダメだわ。さりげなく自分のミスを人のせいにしてたりするし
呼んでも聞こえないフリしたりするし。
このオバサン本当に嫌だ。

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細かいことをネチネチ突っ込むクソ四十路のBBA。
マジうっさいわ。

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>>32
分かりやすい職人じゃん…
・専門用語使われたら素直に「わからない」と言い、怒られたら「スミマセン！」
・煽られたら『何もわからないけど頑張ります・学びます』の気合いの空気で返し続ける

要は真剣になりゃいいだけ。
あっという間に数ヶ月が過ぎて、用語も段取りも理解していく。
やがて“言い返したいこともあったろうに…よくやってるな”に変わり、罵倒系は収まっていく。

まぁ、大事なのは『この業界・仕事が好き』ってことで、
これがないと単なるストレスで地獄だけどw

好きな世界なら、怒られた場合でも“キッチリしてるんだな、これはこういうことなのか、なるほど”の実感、情報を得た嬉しさがあるから、最悪の気分にはならない。

言い方は悪いけど、気分屋やサイコみたいな連中より職人気質な上司の方が操作しやすいタイプだぞ。

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>>49
まぁ、生い立ち系の苦労でない限り、ほとんどの苦労がそうでしょ。
油断も隙もなく、準備も完璧で人生を進められるわけでもなし。

ただ『俺はこれだけ苦労して頑張って研ぎ澄まされた』みたいな自慢より
『これだけ痛い目に遭った』の方がまだ好感度あるかも。

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>>92
脚色するな！ばかちんが
研ぎ澄まされたは普通の人は言わないよ

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仕方ないさ。完璧な人間なんていない。中には馬の合わない人だっているし、関わりたくない人だっているさ。
ただ、苦手意識ばかり先走るとその先へ進めないのもまた事実。嫌な相手、苦手な相手こそしっかりCommunicationを取ってみては？
それに、自分だって他者からみれば「嫌な奴」だの「馬の合わない奴」だの「虫が好かない奴」だの思われてる可能性だってある。
あまり他人様のことを言うもんじゃない(とオレは思っている。貴方もそうしろ…とまでは言えないけどね)(^^;)

ま、オレみたいに出来損ないでいない場所では陰口叩かれまくってる奴が言っても説得力Nothingだろうけど…
(人間自分のことは棚に上げて他人の欠点やその人にされた嫌なことなどはすぐに思いつくもの。裏を返せば自分も他人にそう思われているってこと。それを自覚し謙虚にしていれば或は評価も上がるかな？かなぁ？)

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程度にも拠るなぁ。
嫌な奴と部署も違って、「仕事」と割り切ってガマンできる場合と、
異動もしばらくなく、ほぼ毎日、濃厚な連絡連携を図らないといけない場合は、
状況が違うし。愚痴をいう相手（職場で）もいないときは、相当きついだろう。

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顧客は諦めがつくけど、上司同僚はメンタルダメージ大きいわ。はよ異動してーって思う。

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職場にクッソBBAがいるんだけど、うるさくて頑固なんだよな。早くやめろよ。

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サボりーマン田中

８時間勤務中、5〜６時間フェイスブック、ネットサーフィン

クビにしてほしい

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仕事の相性が絶対的に合わない人いるね
考え方が180度違う
職場はなれ合う場所ではないと割り切るしかない
理不尽に怒られても必要以上に気にせずに、他のことでストレスを逃がしていくのが
いいと思う（相性が合わなくても自分にとって悪い人ではないならこれができる）

ただし、性格が完全に不一致だとストレスを避けるのは困難
どうしても耐えられないなら自分がそこから逃げ出すか相手を追い出すしかない

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東京ステン●ス研磨の、花見川住み二●
通称、ブタガミ

新人と派遣いじめ、上司には売春婦ばりのケツ振りごますりの、最低なクズ

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進捗進捗うるせー上司はマジウザイは
相手によって態度を使い分けるクソ上司も嫌い

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西川

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ブサイクな奴に叱られるとムカつく

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Ａ型の男とは 一緒に働きたくない

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俺もA型（AO）だけどパーフェクトA型（AA）とは仕事したくねー
うぜ〜し馴れ馴れしいしすぐアゲアシとるしすぐ変な噂立てるし
謝罪してもいつまでも根に持つし、細かいし、神経質だし、潔癖症だし
反吐が出るぜ

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A型は友達にも上司にも部下にも要らねーな
しつこいんだよアイツラ。AB型が一番ドライに付き合いやすい。

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