「学ばない正社員」が増加

過半数が勉強や読書せず、昇進意欲も低下傾向
資格の勉強や読書などを通じて、自身のスキルや知識を更新できていると自信を持って言える人は、どれほどいるだろうか。
忙しい日々に追われ、気づけば「最近何も学んでいない」――。
それは多くの正社員の共通認識になっているのかもしれない。
調査によれば、勤務先以外で学習や自己啓発を「何もしていない」と答えた正社員は過半数となり、スキルアップに欠かせない読書をしている人の割合も低下傾向が見られた。

併せて、管理職になりたいと考える正社員は過去10年で最低水準に落ち込み、なかでも男性の意欲低下が鮮明になった。
さらに、「静かな退職」と呼ばれる、最低限の業務のみをこなす働き方を選んだ正社員の割合も過去10年間で最多となった。

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自己啓発は学習ではない。

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いわゆる「ぶら下がり社員」と呼ばれる者がウチの会社にもいる

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業務以外の知識なんて必ずしも必要は無いし、
管理職になる為に仕事をしている訳でも無いだろ・・・

そんなくだらないことに注力してるから、いつまで経っても生産性が上がらないんだわ。

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大手の商社なんかに就職する奴は野心があると思うんだな。
だから適当に仕事して定時で帰る・・・なんて奴はいないわけではないと思うが、
少ないんじゃないかな。

小さい、定年まで居座る価値も無さそうな企業に入ってしまったら、
適当に時間つぶして、金だけ貰って、キリが良いところでおさらばって思って
いてもそれは仕方ないけどな。
まあ新卒の就職を失敗したら、それの繰り返しだよ。
60歳までに何回も何回も何回も転職しまくることになる。
だって居座る価値がある企業なんて、中小企業にはほぼないからね。
どこも間違いなく超漆黒ブラックだから。

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そういうのに熱心な奴を転がしてる利口な俺

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ぶら下がりなら公務員に勝るもの無し

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何でもこなすつもりで頑張っていた先輩社員見てたら「余計なことしない方が良い」って思うようになる

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出世できない場合を除いて
出世しない努力も時には必要・・・
ケースバイケースでね (^｡^; )

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会社員＝社畜
って思っている人がいると思うが、ちゃんと成果によっては評価してくれ、そしてそれに対して待遇も考えてくれる組織もないわけではない。
率としては0.00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000001％以下だけど。

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