ハケン（フリーター）から抜け出せた人いる？

ここでいう派遣は、専門職の派遣ではなく
一般職の派遣、非正規のことです。
いわゆるフリーターと変わらない仕事のこと。

ここから抜け出した人はかなりすごい。
オレは抜け出そうとして今無職です。

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整理すると、日本で「非正規雇用」と呼ばれるものは、かなり幅広いです。
実際には、待遇も将来性もかなり違います。

大きく分類すると、次のようになります。

非正規雇用の主な分類
1. アルバイト・パート
もっとも一般的な非正規です。
特徴：
時間給中心
短時間勤務が多い
学生・主婦・高齢者も多い
接客、販売、飲食、軽作業など

本来は補助的雇用として作られた面がありますが、現在は生活の中心収入になっている人もいます。

2. 派遣社員
派遣会社に雇われ、別の企業で働く形です。
ここが誤解されやすいのですが、派遣にも種類があります。

(A) 一般事務・軽作業型派遣
典型例：
データ入力
コールセンター
工場ライン
ピッキング
受付補助

比較的代替可能性が高く、低賃金化しやすい領域です。

(B) 専門職型派遣
典型例：
ITエンジニア
CAD設計
通訳
経理
研究補助
医療系技術職

こちらはスキル単価で動きやすく、時給も比較的高い傾向があります。
「専門性を活かす派遣」は、主にこちらです。

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3. 契約社員
会社と期間付き契約を結ぶ形です。
特徴：
6か月〜数年更新
フルタイムが多い
責任は正社員並みの場合もある
ボーナスや昇進が限定されることも

実際には「正社員とほぼ同じ仕事」なのに待遇差があるケースもあります。

4. 嘱託社員
定年後再雇用などで多い形です。
特徴：
シニア層中心
賃金が大きく下がる場合もある
経験活用目的
5. 業務委託・フリーランス型

法律上は雇用ではなく「個人事業」に近いです。
例：
Uber配達
ライター
デザイナー
動画編集
個人請負

自由度はありますが、保障が弱い。
近年は「実質雇用なのに個人事業扱い」の問題もあります。
実は「非正規」と一括りにすると危険
ここが重要です。
同じ非正規でも、

高時給IT派遣
低賃金短期派遣
契約研究員
コンビニ深夜バイト
フリーランスエンジニア

では、将来性も収入も社会的立場もかなり違います。

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日本で問題化しているのは主にどこか
社会問題として特に大きいのは、
低技能型
代替可能型
昇給しにくい
長期安定しにくい

非正規が増えたことです。
つまり、「補助的だったはずの雇用」が、生活の中心になった。
ここに日本社会の難しさがあります。
そして最大の問題
日本では、
「非正規から技能形成しにくい」
という構造があります。
欧州では職業訓練と結びつく場合がありますが、日本では、
単純作業固定
教育投資不足
正社員との分断
が起きやすい。
そのため、
「経験を積んでも市場価値が上がりにくい非正規」
が問題視されているわけです。

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日本では、
「非正規」＝貧困層
「フリーター」＝東京山谷、大阪西成　横浜寿町　「寄せ場」カースト階層　

当方は空が屋根、地べたが寝床ではあります。

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成人するまで何の努力もせずタダ楽な道だけを歩いてきた男にまともな職など無い
あるのは誰でもできる仕事で会社側は継続し来てくれるバイトとして派遣会社に依頼
派遣された人間がいきなりやめても派遣先からすぐに補充ってのが派遣を企業が選ぶ理由

大体派遣で文句言うやつの履歴書は学歴欄以外はまっしろ、ウソでもアピールポイント書いとけよｗ

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フリーターだったけど金貯めて、専門学校行って医療系の資格をとって抜け出した

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>>8
すげーですね。
尊敬します。
ちなみに、スレタイの文脈を理解できたのは今の所あなただけです。

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無賃労働者から債務超過事業の事業主になった

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今にはじまったことではないが、20代でフリーターって奴が多くいる。
そういう奴は生まれに恵まれ、家が資産家とか、政治家などの有力者家系でもない限り、基本的に将来、未来はもうない。
30代になり、40代になり、急に人生が急転して上手くいくようになることはまずない。
ましてや、昔に比べて今はもっと経済が酷く、そして格差が年々開いている。
老後2千万問題というのがあるが、老後に貯蓄を2千万用意できる人が物凄く少ないと言われているが（実際には2千万では全然足りないとも言われている）、そのたった2千万すらも貯めることがみんなできないのだから、20代でフリーターなんてやっている、無計画な阿呆は、間違いなくホームレスか、闇バイトか、反社にしかなれない。

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派遣から正社員を採用する会社は１００%ブラック。
でも、正社員としての実績は積めるから、その後に
ブラックから普通の会社の正社員になればいいやん。
俺は実家継ぐから、派遣のままでいいよ。
正社員に誘われた事もあるけどヤバい会社よ。
ヤバい会社でも派遣ならサービス残業とかないしな。

てか、今の派遣先で変な女につきまとわれてる。
顔は普通なんだが、カッコがやべー。
いくら軽作業でも紫のジャージってヤバくない？
俺、服にはこだわらないけど、ジャージは着ないよ。
好きな男がいる職場にジャージ？
気持ち悪すぎてゲロでるわ。

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[YouTubeで再生]
春のからっ風

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俺は52歳だけど（今は勤続20年程で年収550万円程）
20代の数年を恥ずかしい経歴でダメにしてしまった（勤めちゃ辞めを繰り返し）
28～30ちょいまで派遣でルート営業、連絡のあった企業を日に5件～20件
訪問すると言う俺的には非常に楽な仕事で、派遣でも年収400万円位にはなったんだ。
でもこれが転機になってさ、車転がして愛想良くしてれば誰でもできる仕事に感じて
そのまま続けても何も身に付かないなと判断した。
正社員登用はあったが、契約期間で辞め元々好きであり経験のあった電気関連の
製造へ就職、当初年収300万円程度だったけど技術を磨き何とか今の年収までは増えた。
自慢できる年収じゃないけど、自分の知識や経験で得られる収入だから
ある程度満足はしている。
最近の金融情勢なんかで金融資産もそれなりに形成出来たから、まだ子供は
中学生だが仮に私立高校と私立大学の学費を考えても今の所老後に不安は少ない。
俺は色々恵まれてラッキーにも抜け出せたとは思う。

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>>14はなかなかリアルな内容のレスだね。
嘘をついていない感じがする。

別に>>14だけでなく、物凄い高学歴の人でも、一度レールから外れると、ほぼまともな再就職は出来ない。
最近はビズリーチやインディードのような転職サイトのＣＭが多く、簡単に再就職が出来るって思っている人が多いようだが、
現実はほぼほぼ無理。
だから20代でも路頭に彷徨うようになってしまうことも多い。
正社員として再就職出来てもブラック企業であったりするしね。
2chの転職板を見れば、いつの時代でも再就職が出来ない負け犬が吠えているわ。
仕事内容に拘らなければ、上場企業でもブルーカラーとしては入り込める可能性はあるけどな。
まあ昇進はまずないけど。

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>>15
まー嘘は付いて無いからね。
偉そうに話すわけじゃないけど、再就職ってホント難しいよ。
勤めながら同業他社に誘われたりしての転職だと、賃金やなんかの待遇も
ある程度保障されるから良いけど、コネやツテの無い状態での転職（スレタイの派遣からの脱却）
だとまず待遇は悪くなる傾向が強いからさ。
自分も年収400→300にはなったし。
まずはそれが我慢出来るかって所が大事なポイントだと思う。
あと大切なのは年齢とプライドを捨てる事だと思う。
とにかく脱却を考えてるならなるべく早く、なるべく若い内にするのが吉。

自分の身近な出来事で、ある会社が親会社の関係で解散、そのまま系列の会社に誘われた人が多数
いて、その人たちは全般的に待遇が良くなった人が多かった。
それが無く自分で再就職先を探していた人はなかなか悲惨な話も聞いたよ。
課長で年収600万円だ部長で年収800万円なんて貰ってた人達は、管理職待遇で年収は最低500万だ600万
だ言ってたから就職先は決まってなかったし、年齢もあり結局非正規になった人も結構居た。
ただ、その人たちの気持ちもわかった、家庭があり子供もまだ学費が掛かるってな中で年収って大事だから。

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