前任者がスーパーマンでキツイ

前任者がスーパーマンでキツイってないですか？
前任者は10年かけてスーパーマンになったのだけど
入って間もない人にそれを強要されても困るわ
「前の人はここまでやってくれた」「前の人は良かった」
んなもん知らんわ！
それでキツくなって前任者さんは辞めたんじゃないの？
でも取り敢えず頑張ります！

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てか、部下は居ないの？？

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>>1
ホントそれわかるわ、前にいた奴はよく出来た、優秀だった。そりゃあそういう奴も中にはいるだろうけど、そん奴は10人いれば2〜3人くらいな物だと思うよ。出来る奴が良ければそいつらだけ相手にすれば良いじゃねーかってよく思ったね。そんな上司、先輩なんて部下を育てる能力がないんだよ。言ってやれよ、前の職場の上司、先輩は教え方が上手かった優秀だったと。
ま、それを言った時点で冷や飯食うのは見えてるけどね･･･w その後の健闘祈る！

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うちの職場では「あの人は仕事ができる」みたいに言われてる人間が、
後進が育たないようにわざと仕事を教えないとか、同僚の仕事を妨害したりとか、
自分の評価を上げるために裏でいろいろと小細工してたってのはあるな。

人間の集まる場所には派閥絡みとか陰険な事情も往往にしてあるものだし、
自分は自分、前任者がどうとか知らんわ！というふてぶてしさが大事。
頑張って壊れても誰も哀れんでくれないのが会社ってもんだから。

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コツコツと作成したワークシートは異動に際し、きれいに消させて頂きました。
苦労して一から作れ。

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できない連中の僻みか・・・w
まあ頑張れよ。
できる先輩だって、努力してできるようになってんだ。いきなり100%できたわけじゃない。
なさけねー愚痴をこぼす前に、どうしたら先輩みたいにやれるのか考えろよ、無能ども。

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>>2
転職組なんで部下はいませんね

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>>6
考えて日々工夫しながら努力はしていますよー
そんでやっとこさ仕事が慣れたｔころで
そんな事言われたらムカつきますよね
その類の愚痴ですねー
愚痴は生産性はないけれどもガス抜きにはなるから書いても良いじゃないですかね?
甘えられるなボヤいてる暇があったら努力しろ
ってか?笑っちゃいますよアナタ

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甘えるなだったｗ

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>>6
お前さんみたいな奴が偉そうに言ってたな･･･。

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不満しか言わない人間はどこに言っても不満しか言わないので相手しないことだよ
ここで傷口舐め合ってるだけで満足してるんなら別にいけどなｗ

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>>11
そうやって一々しゃしゃり出て
マウントとりたがる残念なオマエも
人から遠ざけられてるよ。

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>>11
さも自分が出来る人間側の目線で言っているのが笑える。そういう人間は自分が思っているほど周りの評価は高くない。
本当に出来る奴はお前みたいな短絡的な事は言わない。

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>>11
人としての幼稚さが滲み出てるよね
気の毒にな

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ブラックな職場は、入社したその日から10年選手の仕事ぶりを期待してくる
で少しでもミスしたら

「使えねえなあ！！！！！！！！！！！！！！　おまえアホだろー！　死ねよこの糞蛆虫が！！！！！！！！！！！！！！！」

とか言って殴られる

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部下殴ったパワハラ上司は懲戒解雇になったよ。
今はそんな時代ではないし、もしそんなんが
まかり通るような職場でも他に行く宛が無い人は
資格とか取れるだけ取ってから逃げ出すべき。
暴力がまかり通るような前時代的な会社は
早晩淘汰されるだろうよ。
それが業績が良くても倒産するという
人手不足倒産って奴さ

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まあ、暴力や暴言罵倒は今は絶対にNGだからね。
特に他の社員全員の前で言うのは。

これ、意外に言ってる方はその事の重大さに気づいていないことが多い。
感情的にカッとなって大声上げたり暴言はいたりする。

だから日頃から状況を録音するクセをつけておいたほうがいい。
今はiPhoneはじめスマホの性能もよくなって机の上においたりシャツの胸あたりに煎れていてもかなりクリアに録音できる。
不穏な空気を感じたらすぐにボタンを押せばいい。

それを会社に出さないで然るべきところに出せばそのパワハラ野郎は一発だよ。

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