【現実は】中年の転職【厳しい】

中年のリストラなどでの失職は厳しいものがあります。
40代の転職が難しいと言われる理由は、次のようなことが挙げられます。
・40代以上向けの求人が少ない
・企業が40代以上の採用に積極的ではない
・組織の若返り志向によって、若手層に比べて採用されにくい傾向がある
・スキルやキャリアが不足していると選考に通りにくい
・40代以上は若手のような柔軟性に欠け育てにくい
・30代以下を想定した求人へ応募しても採用は厳しい
・年収が下がるリスクがある
・即戦力となる経歴・スキルが求められる
・担当者に扱いづらいと思われやすい

で結局は中卒でも出来るような、配送ドライバーや清掃業、警備、介護のような仕事しか選択肢がない。
起業や投資という方法もあるが、余程でない限り失敗するので嫁にダメだと言われる。

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>>33
その知り合いは典型的だな。
自分の力でなく、ネームヴァリューで仕事を取れていた。それを勘違いして自分を過信していたんだね。
で現実では無力だった。

起業はね、さっきも書いたがやらなくて良いならやらない方が良いんだよ。
俺はやりたくなかったけど、仕方なくやったわけだが、苦労も多かったけど結果的にはやって良かったよ。
しかし俺のように上手く出来る奴なんて、別に勘違いでなくてそうはいない。
大概は大失敗さ。
俺の借りているテナントの横の店なんて、何年かおきに変わっている。５年持った店はない。
別にそこが呪われている物件なのでなく、商売をやってはいけない奴が店をやったってことだよ。

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