単純作業を毎日２時間以上している無能男性社員

30代男性正社員の2人に1人…「決まりきった単純作業」を1日2時間以上していることが判明　

30代男性正社員の52%が、1日の仕事の中で「決まりきった単純作業」を2時間以上しているという調査結果が公表された。
1日の仕事のなかで「決まりきった単純作業（ロボット、RPA等でもできるような作業）」が何時間ほどあるのかアンケートを取ったところ、
「ほとんどない」42.67%、「2～3時間程度」15.33%、「3～5時間程度」9.33%、「5時間以上」5.33%という結果だった。

つまり全体の約30％は、1日の仕事の中で単純作業を2時間以上している。

決まりきった単純作業を「1日2時間以上している」と回答した割合を年代・男女別で見てみると、
30代男性52%、40代女性が36%。20代女性と40代男性は20%。

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ロボット？
機械が検査したものを検査する仕事もある。
ロボットは融通が利かないんだよ。

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物流系よりは確実に楽だよ
配達は苦行過ぎて無理だったｗｗｗ

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本当にそれは｢単純｣なのか？
本当は高度な職人技が無いと無理かもな。
ロボットやAIに出来ると言うならやらせてみろ。
オートメーションなんて昭和の時代から有るのに
いまだ自動化されてない作業が山ほど有る。
何でだと思う？

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>いまだ自動化されてない作業が山ほど有る。
>何でだと思う？

開発費に金がないからだろうな

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>>1
お前はスーパーのパートのくせに偉そうに言うな

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チンコを上へ下へこする仕事だな。

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>アンケート
って回答当事者のバイアスでどうせブレブレだろ

タクトが長くて複雑に見えても実際は大方がルーチンワークだろJk　
そうやってクオリティが安定するんだから

本来ならアドホックを上手くこなしてナンボなんだがな。そんなのは１割も居らんだろ

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>>4
人件費のほうが安いから

ちなみにこれは、2時間以上の単純作業を毎日続けられるという評価すべき能力
需要があるからこそその場にいる

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>>4
最近の一例、全自動洗濯物折りたたみロボット
作ろうと思えば作れるが、コストが見合わない
おばちゃんのほうがランニングコストもメンテ(交換)コストも安いのだろう

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>>4
高度な職人技ｗｗｗ

日本人が大好きな幻想だよな
下町なんちゃらとか...ｗ
本当は、コストの問題や職人の既得権保護等から自動化が進んでいないだけの単純作業なのに

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>>12
一例　下町なんとか&プロジェクトχ

ロケット先端のフェアリング、最先端機器の最先端部品
職人が一枚の板から手作業で円錐形に成型するという話
あんなに大きくて小ロットの品をプレス金型や自動成型で
やっていたらコストが全然見合わない
ただ、それだけの適材適所

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頭を使わない仕事って、ラクでいいよなあ

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対人の苦労や毎日定時に帰れるって理由で選ぶ人も多い、（元の能力の高い人はめちゃくちゃ楽なんだよ）
天候に左右されない屋根の下で仕事できる喜びは他の軽作業者（ルート営業）にはないからな

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そりゃ、機械化出来るのならそれに
越したことはない。
だけど、初期投資は莫大だし、中小企業
にはそんな体力はない。
初期投資に成功しても、回収する前に仕事
がなくなる可能性もあるんだよ。
バカ社長だって機械化した方が良いって
分かってるよ。

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スレ主である。
ここだけでなく、他の掲示板でもスレッドをたて、いろいろな意見を聞いた。
でだいたい決まっているのが、役職についてもメリットがないということだった。

http://dat.2chan.net/img2/res/2523848.ht...
http://nov.2chan.net/36/res/512000.ht...
http://dec.2chan.net/80/res/27395.ht...

確かにそれも一理ある。
「名ばかり管理職」という言葉が、今の時代ではある。
それは名目上だけの管理職で、役職に相応する権限や報酬が与えられないのに、管理職だからといって残業代を支給されない従業員のこと。
だから役職に就くと、仕事と責任が増えるのに、給料は下がるという。
その話は別にテレビなどのメディアだけでなく、実際にお勤めの人からも散々聞いた。
最近は「働き方改革」のために、従業員は決められた時間になると、昔とは異なりサービス残業をせずにちゃんと帰れるようになった所が増えたとか。
もちろん全事業所ではなく、相変わらずサビ残をたっぷりやらせる所もないわけではないが、帰れるところは物理的に仕事をこなせないので残務をそれこそ名ばかり管理職の人がやるとか。
でその人は残業手当はつかないので、それこそサビ残扱いで月100時間以上の時間外労働をすることも少なくないとか。
そういう話を聞くと、若者が役職なんかに就きたくない、出世したくないというのも分かる。

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つづき

がしかし、否定的な意見を書き込んでくれた人は、実際に単純作業の仕事をやっている人が多いのだとしたら、その仕事は本当に誰でも出来るものなら、それは別に君がやらなくても良いと思わないのか？
正社員の働き盛りの男性でなく、非正規のバイト、パート、派遣、または定年を迎えた嘱託でも良いのではないだろうか。
または賃金が安い外国人でも良くないか。

今はコロナ禍ということで、静観している企業が多いが、落ち着いたらロボットやAIを採用しなかった企業、事業所でも、賃金が安いマンパワーに変えていくだろうな。
今はまだ若いが時機に40代を迎えることも忘れているのかもな。
40代はリストラ対象の年齢。賃金が高い正社員を整理して、安く使える労働力に代える。
これが普通の企業の考えなのだが、定年まで居座るつもりはねーよって人が多分多いのだろうが、じゃあ失職したらどうするのか？

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単純作業も製造業の一部であり、重要な部署だ。
国民総ホワイトカラー志向は国を滅ぼす。製造業
の軽視は技術や産業の衰退につながる。
韓国の製造業が衰退したのは、国民総ホライトカ
ラーが原因である。日本はそうあってはならない。

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>単純作業も製造業の一部であり、重要な部署だ。

本当に誰でも出来るくらいの単純作業なら、高齢者を使ってやれば良い。
30代の働き盛りの男を、そういうところで使ったら勿体ない。

しかし他のところでもこの内容のスレッドを立てたが、書き込んでくれた人の大半は
あまり前向きでなく、金さえ貰えれば良いじゃないかって感じの意見が多かった。
まあ確かに前向きになり、企業のために貢献するために自分の時間や気持ちを割いて働いても
40代になればあっさりリストラされるケースも少なくないからな。
そう考えると、無駄に努力をしないのも要領が良い生き方なのかも知れん。

ただ将来的に、何にも身につかないけどな。
若いうちはいろいろと体験して身に着けた方が俺は良いと思うけどな。

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