給料高いのに働かないおじさん


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001 2020/07/30(木) 11:09:47 ID:???
働かないおじさん急増中。

https://www.youtube.com/watch?v=D-3tBoXKyIg

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002 2020/07/30(木) 12:21:51 ID:0xvUzxGMls
給料を高くすれば、変に頑張って邪魔しないから結果オーライ。

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003 2020/07/30(木) 13:11:27 ID:V7647RWa26
別に、、、
一瞬だけ、高い成果を上げた若いやつを統括部長まで引き上げたけど
妙に頭がいいので、保身だけ巧みなにーちゃんもいるよ。
今から、20年以上働かないのだろうね。
オジサンの方が働いてるよ。

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004 2020/07/30(木) 13:26:54 ID:???
うわぁ・・・

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005 2020/07/30(木) 13:29:52 ID:0xvUzxGMls
ちゅうか過去実績に基づく優待で組織において重要なのは
「功績の総額」で今日昨日の若造が口を出せる領域じゃなく
生きて来た歴史が違うしそのオッサンがいたから今その会社が
残存出来て「文句言ってる若造」が入社できた可能性を忘れるな 

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006 2020/07/30(木) 13:46:06 ID:???
は? オッサンよアンタアホでちゅか?
一部のエリート社員におんぶにだっこのパソコンすら使えない無能オッサンが何を語っているのか?
へそで茶を沸かすわww

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007 2020/07/30(木) 20:39:52 ID:V7647RWa26
は? アンタアホでちゅか?
一部のエリート社員 = 市場リサーチをして、パワーポイントで紙芝居作るだけで
雄弁に語る事だけ長けている。

奴らは、何も作り出さない、売り上げも、利益も出さない
そういう若造がはびこっている。
最後に、迷子の野良犬みたいな顔で、経験値の高いオジサンに答えを求めてくる
そういう、若い上級管理者こそお荷物です。
組織の若返りをステークホルダーにアピールするため仕方なしに
若いやつを要職に配置しているのが実態ですよ。

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