ソニーが「新卒に年収730万円」

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001 2019/09/27(金) 14:16:08 ID:???

ソニーが高度人材を確保するため、新入社員でも
最大で730万円を支払う新しい給与制度をスタートさせる。

月50万円の初任給、実は「世界標準」
ソニーは、日本企業の中では成果報酬について前向きな企業であり、
これまでも仕事の役割に応じた等級制度を採用してきた。
今回の措置は、既に存在している等級制度を活用し、
一律で等級を付けていなかった新入社員にも状況に応じて
等級を付与し、高い賃金を支払うというものである。

同社の大学院卒新入社員の年収は約600万円だが、今回の措置によって、
最も優秀な社員の場合には2割ほど増えて730万円になる。

最大のカベは中高年社員の嫉妬！？
「俺より給料が高い奴が出るのはケシカラン」
しかしながら、こうした新しい制度に対する最大の障壁となっているのは、
中高年社員の感情的な反発である。新卒の一括採用で、年功序列の賃金体系を
基本としてきた日本社会においては、新人に対して
高額年収を提示することについて抵抗感を持つ人が多い。

ソース：
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1906/20/news...

002 2019/09/27(金) 14:48:07 ID:gFuVHU5BkA

すくねー　ｗ

003 2019/09/27(金) 14:56:10 ID:MbF2vPjbQ.

「最大で」は絶対に有り得ない条件付き。
求人誌でブラック企業がよくやる表現。

004 2019/09/27(金) 15:05:54 ID:QLiSJPkXGI

不景気になれば即刻首切りが始まるような企業なんだから
年収１億くらい出すべきだろ

005 2019/09/27(金) 15:23:51 ID:AfZwaF5Xa6

以上、無収入底辺ニート屑の戯れ言でした

006 2019/09/27(金) 15:35:23 ID:U/dBUj8.pw

通常の新入社員が600なのに中高年社員が嫉妬？

007 2019/09/27(金) 16:16:38 ID:MbF2vPjbQ.

高給に釣られた新入社員も、
すぐリストラされて切られる運命だよ。
甘い言葉の裏側を理解出来ないのはアスペ。
安定した生活をしたければ、
地道にやってる企業がオススメ。

008 2019/09/27(金) 16:19:17 ID:K6e74W.d1k

>>7

ソニーのやつは退社後もお前より・・
そういう想像も出来ない時点でアスペ以前にていのう。

009 2019/09/27(金) 17:30:40 ID:O.TSoIGe2g

NECが新卒１千万を打ち出してきたんで、それに追従しただけ。
しかも7掛け。
後出しなら2千万３千万でないとインパクトは薄い。

010 2019/09/27(金) 18:37:59 ID:T64BzpUMcc

国内で破格の待遇には違いない

011 2019/09/27(金) 19:23:01 ID:8lrHSsJ99M

初年度はボーナス出ないはずだけどそれで730ならすごいだろ

012 2019/09/27(金) 21:20:11 ID:gyVpOtn97s

自分でお腹切って死にきれずなかのもの自分で出しても
死にきれず救急車で運ばれるようなことになりませんように。

013 2019/10/09(水) 22:02:54 ID:???

新入社員の時の給料が、人生最高額にならないように、入社後必死に働かねばならなくなる。
何歳まで年収が増えるだろうか？　40歳？35歳？

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