従業員20人以下の会社でよくある事

ちっさい会社でよくあることって
なんかある？

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社長の私事も社員の業務
社長が土日に撮ったビデオを月曜日に編集してdvdに焼き
ケースの表紙も作って火曜日に渡さなければならない
おかけさまでテレビ制作会社並のクオリティを誇る

ちなみに本業は薬品会社

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とりあえず思いつくのは、社長の身内が社内をノシているという事だな・・・
威張らない、出しゃばらない奥さんや息子さんなら良いんだよ。
むしろ、「頑張るぞ！」という気分になるもんだ。
だが逆の場合は、本当に嫌になる。

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>>2
いいなぁそれ。給料貰いながらいつでも転職出来る技が身に付くじゃないか。
会社作る事も可能だぜ

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バカ息子が家を新築したが、社宅ということになってる。

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えこひいき
みんな給料が違う

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パートさんと会社で‥みたいな動画撮ってどこぞのサイトへ投稿

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>>5
それ諸刃の剣だな、もし会社が傾いたら息子さん一家は裸で放り出されることになるな
個人名義で建てておけば会社が倒産してもとりあえず住むとこは保証されるんだけどな。

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給料手渡しの飲食店での事

給料だよ と袋を差し出されてびっくり
ものすごく 分厚くて 封筒がそのまま立つ位の厚さ

中を観てガッカリ　全部千円札の束
社長が常に 釣り銭用に万札を崩して保管してあるため そうなったw

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悪いとこ:
社長がワンマンしがち
インフルエンザ蔓延で死活問題になりがち
有給休暇あまりがち

良いとこ:
温情で給料上がりがち
アットホームになりがち
就業規則ゆるみがち

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おかみさんや若旦那が良い人なら、社長がタコでもすべてうまくいく。

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社長が喫煙者だと未だに分煙されてなくて、何処でも自由に煙草が吸えるｗ

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零細企業なのに社員の一人がニート社員。
社長が何か仕事を頼もうとすると反抗する。
致命的だ。
もうみんなこいつと心中する覚悟だ。

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社長が時事記事を引用して訓示するが
言葉が違ってたりしても誰も気づかない
気付いても誰も突っ込まないｗ

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法律はあまり知らない。

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選挙の時、投票する政党を押し付けられる。

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4〜5人の工場
営業も技術も見境無く抜けた穴をみんなで塞ぐ共同体
個人商店とか飲食店とおんなじ。

社長の娘に見初められると人生決定ｗ

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マイカーのベンツ、日替わりで身に付けているロレックス、いつも最新のゴルフセット
はい、ぜ‾んぶ経費です。

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ボーナス昇給なし
ボーナス時期に寸志とひとり3万円支給。

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犬やら猫が職場にいる

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>>20
社長の奥さんが、それをかわいがり過ぎて邪魔になるのだが誰も文句が言えないｗ

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>>20
あるあるｗ
臭くてしょうがねぇよｗ
零細企業はこれだから困る

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>>20>>21>>22
どこも同じなんだなw
俺の知ってる会社もそうだw
社長サンがなんと、事務所にバカでかい犬を放し飼いしている。
そこの社員はたまたま犬好きだから良いけど、俺なんか怖くて仕方がないわ。
皆が陰で、「あの社長は友達がいないから、ああやって孤独を紛らわしているんだよ」と言ってるわw

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うちの会社は
社長室にデカイフクロウが居る
社長曰くフクロウは魔除けになるそうな

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[YouTubeで再生]
こういった猫はどうしたらいいのか困るわ
仕事の邪魔すんな！?( ??ω?? )?

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社長の家が隣りにある。
駐車場が道路

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幽霊秘書が社長の行きつけのスナックのママ

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社長の家屋敷が会社の借金の抵当に入ってる・・・

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支店がマンション

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中堅以上こ昔はこうだった、ああだったと昔話しかしない。
未来に向かって何をやるかを決める事ができない。
会議しても必ず老害社員の昔話でタイムオーバー。
とにかく新しいものを拒絶する。

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新しい事業をすると大手から優秀な社員を引き抜くが、引き抜いただけで
何でも出来た気になり、引き抜いた奴が何かしようとしても金を出さない。

嫌気がさして引き抜かれた奴はすぐに辞めて他のところへ。
すると大手の癖が抜けていないだとか、中小企業では通じないなどの悪口だらけ。

いやいや、いくら優秀な人材仕入れても、置いとくだけじゃ何もできませんよ。
そこがわからないワンマン社長。

情けないわ。

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東京ステンレス研磨の社長と次長

バカとパワハラで人殺し

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>>31
まあ、使う方もそれなりの頭が必要ってえ事だよね。

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・上下関係が極度に緩く、どの人にもため口で喋る
・部署移動しろと上が言っても、頑なに拒否し続ける古株

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くだらない学閥や権力闘争がない。
色々兼任してる上司
平社員も色々兼任してる製造、メンテ、設計、営業

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数字の「０」をあえて「零」と書かない。

「保育園」問題は、要は、隣り（近所）に建てられるのはイヤ!というエゴだ。「迷惑施設」と思っている証拠。

http://konomi.me/I000296...

http://konomi.me/I000299...

http://konomi.me/I000297...

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社長の息子が課長、で社長と喧嘩して退職
一か月後に部長として復帰

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組織全体で意思統一がなされていなく
それぞれ自分の信念で好き勝手に動いていて
良い所まで行くのだけど・・
部門間で連携されていないがため失敗続き

故にいつまで経っても小さい会社のまま

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