「若きリーダーを養成する」とか言うけど

俺ならリーダーではなく落ちこぼれ（A君）を1名作る
そして「キミたちはA君より優れた人材だ、期待しているぞ」と残り29名を鼓舞し業績を伸ばす。
また、Ａには他の社員のスケープゴートになっても辞めないよう、他の29名より高給でつなぎ止める。（内緒で）

リーダー1名が100点稼ぎ、残り29名がふて腐れて30点稼ぐ（870点）より（合計970点）
落ちこぼれ1名が0点、残りの29名が50点稼ぐ方が組織として都合が良い（合計1,450点）

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