仕事で「これだけは譲れないもの」とは

仕事において、攻めの時、引き際、転職を決意するには
各々の経験してきた事が、行動の動機付けになったりします。

皆さんが、それぞれ心の奥に確固として存在している
仕事をしていく上で、どんな逆境の時でも
「これだけは譲れないもの」とはなんですか？

また、貴方の働く原動力はなんですか？

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>>21
痛い所を突かれて怒ったか？
出張にかこつけて遊んだり女のケツばかり追いかけていないで、もっと能力を磨く事。

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>>22
いやいや。建前とも全然違う。

自分の感情と、客観評価は全然違うものだよ。
例えば、ハリウッド映画は嫌いだけど、
作品の完成度として評価できるところは大いにあるし、
それで需要が見込まれるのはわかる。
売れてるものや評価されるってことは、そうされるだけのロジックがあるわけで、
自分の好みがどうあろうと、評価はできるわけだよ。

品物を買うときに、その機能性を重視する人もいれば、
デザイン、価格、アフターサービス、評価のポイントは人それぞれ。
自分は機能性を重視する場合でも、客観評価としてデザインが優れていれば、
それを正しく評価しないといけない。
だから嘘にはならない。
「俺はこれが好きだ！」と言ってしまえば嘘になるけどね。

営業マンは自社の商品の優れているところをアピールするし、
広告マンは自社の企画の利点をプレゼンするわけでしょ。
だからと言って、彼らが自社の商品を業界で最良と考えているとは限らない。
ただ、それは、別に嘘を言ってるわけではないよね？
ある価値観で自社が優れているからアピールするわけでさ。
物事にはいくつもの観点があって、自分が重視する価値観のみが在る訳ではない。
その他の価値観を客観的に評価するのが批評なんだ。

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建前ってのは本音と裏腹にあるものだけど、
俺の言うことがそうではないいうのは、
自分の感情と批評は両立するものだから。

「カエサルは嫌いだが、歴史的には意味のある人物だ」←批評
「カエサルは嫌いだが、本音では好きだ」←本音と建前=嘘


>>23
ほら、また「能力」なんて具体性の欠片もない、
抽象表現でしかレスできない。
なぜかというと、君には具体的な論拠も何もないからだよ。
そういうのはただの罵倒。小学生の悪口と変わらん。
自分がちっぽけな煽り野郎(笑)じゃなくて、
論理的に批判できるのなら、是非それをやりたまえ。

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人に喜んでもらうこと、かな
それが自分の楽しみだし、働くことの原動力にもなってる。

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SAROさんとラララァが同一人物だったとは…
なんだかショックだなぁ

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>>27
煽りかもしれんけど、それは事実と異なります。念のため。

原動力のもうひとつは、取材行けなくなったら
この仕事やりたくなくなるだろな。
多方面の、普段会わない、会えない人に刺激を貰えるのが
この仕事の歓び。

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中間報告は行っても
中韓おめぇらとは関わらぬ

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