定時で帰れる幸せ


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001 2013/06/21(金) 23:48:25 ID:ebDWHSKnxk
昔の仕事場は18時を過ぎても誰も帰らなかった。
寝る時間が遅くなって眠くて次の日の仕事に響くのは良くない。
定時に帰社している人達が羨ましかったな。
その後転職して今は平均週1時間程度の残業がある位。
定時で帰れば家に着くのは18時半前。
それでもあっという間に23時となってしまう。
23時台に寝て朝7時に起きているが、ちゃんと寝れば仕事中も眠くならない。
残業分の収入は減ったけど体調は良くなった。
帰りにアキバ寄ったりデパートで買い物出来るのは嬉しい。

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002 2013/06/21(金) 23:51:38 ID:P6a.B.9F2c
いまだに、残業したほうがえらいと思ってるバカが多いからなあ

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003 2013/06/22(土) 01:17:58 ID:1eoo5464jo
残業時間自慢する奴もね

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004 2013/06/22(土) 04:48:38 ID:33kJGMvsjY
営業は(みなし残業)手当がついていたけど、内務になって
それがなくなってあの手当の価値の大きさを実感してる今日このごろです

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005 2013/06/22(土) 07:37:12 ID:LnILmrOpOY
みなしの金額は割に合わないんだよなぁ。
平社員でも満額の残業手当を支給される方が納得できる。
外での営業でのびのびと好き勝手出来ればみなしでもいいけどね。

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006 2013/06/22(土) 11:04:24 ID:tPnocjV0nU
定時に帰ったら残業代が出ないよ。 
そんな基本給で暮らしていけないから進んで残業をしている。
ほんでもってプラス15万ゲット!

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007 2013/06/22(土) 12:00:16 ID:x5b9YkF95I
そうそう、残業しなくちゃとてもじゃないが食ってけないわ。
定時で帰っても年収が良いってのが本当に評価されてる人だね。

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008 2013/06/22(土) 12:37:08 ID:kv6WFneuCA
恒常的に残業があるってことは、人員が足りてないってことなの?
現存の人員に割り増し払うくらいなら、バイトでも雇えばいいのに。
まあ、サービス残業させるのが一番だけど。

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009 2013/06/22(土) 19:19:34 ID:LnILmrOpOY
給料安くても健康で定年まで働ければいいよ。
足りない分は妻が働いてくれているし、安い給料でも遊んでいる訳ではないから
妻はフルタイム一生懸命働いている事を評価してくれている。
残業で体調を悪くしたら自分にとっても会社側にとっても損だ。
もし長時間残業するなら割り増しが多い土日に休日出勤する方がいい。
寝る時間が早めだから朝起きた後に洗濯と風呂掃除をしてから出勤も可能。

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010 2013/06/22(土) 23:19:47 ID:eN0XwgUZpY
前の会社、毎日2〜3時間残業有ったけど、今は毎日定時。
給料は減ったけどめっちゃ体が楽。

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011 2013/06/23(日) 01:43:09 ID:bH8SufpI4I
残業は確かなんたらって法律があって会社がしっかりしてれば上限がある。
あと残業って意外にチェックされてるから注意。特に周囲が残業少ないのに
一人だけ突出してると必ず上司あたりから何か言われる。

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012 2013/06/23(日) 09:13:45 ID:RxZ12dJmBc
残業は無いほうがいい。
いろいろやりたい事も多いし。
趣味がない人は勝手に残業してればいい。
時間より大事なものは無い。
もちろん命が一番。

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013 2013/06/23(日) 21:25:39 ID:8EzFv5vFL.
011さん。
36協定の事ですね。
確か労使が納得した上で監督署に届け出が必要だったはず。

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014 2013/06/24(月) 01:06:14 ID:D0mB5U0ZOo
出版界では、定時という言葉は都市伝説に近い

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015 2013/06/24(月) 01:30:22 ID:4/jESq8GrA
医療界も定時なんて無い。

大学病院なんて
平日9時〜25時、土日もサービス出勤。当直月4回で25万円。
外勤で10万円の当直4回やって40万円。
ボーナスなんてないし住宅手当や通勤手当も出ない年収800万円。
当直の翌日もそのまま日勤だし定時で帰れる年収400万円が羨ましい。

パイロットや運転手と同様、人の命預かってるのに、
連続勤務時間に法律で制限ないのが謎。
オペ中やカテ中に立ちながら居眠りなんてよく見るし。

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016 2013/06/24(月) 09:57:53 ID:y7R88F39gI
うちは残業してると定時時間に仕事を終えられない無能って言われるし
評価も下がって次年度の給料査定にガッツリ響く。
だれがやっても絶対残業になるような仕事だと判断された場合、
その仕事をわりふった上司が無能だと評価される。
で、そもそも誰がわりふってもそうなるような仕事は企業として手をだすべきではないとされている。
残業しないと仕上がらない仕事は結局企業に利益をうまない、ってのがうちの企業理念。

俺も昔は機械設計で残業ガンガンやってたけど、今考えると確かに残業の多い企業って
利益全然だせてないんだよね。

そもそも残業代ないと暮らしていけないとかいうやつは問題外。
そんな基本給でしか雇ってもらえない底辺人材は
もう知らん、本当に知らん、どうでもいい、議論する価値もない。

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017 2013/06/24(月) 11:15:52 ID:D0mB5U0ZOo
>>16
ごもっとも。

ただ、創作系の場合、自己満足というか、
利益以上に、制作物の出来にこだわる傾向があるんだよね。
同じ売上でも良いものを作りたい、みたいな。
中にはシステマチックにルーチン化して、
あまり残業せずに帰ってる人もいるけど、
そういう人の制作物って、面白味がないというか、
よく言えば無難、悪く言えばありきたりなことが多いんだよね。

もっとも、世の中クリエイティブ業界だけではないのはもちろんだけど、
それぞれの特性が出ていて面白いなと。

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018 2013/06/24(月) 11:35:43 ID:GrdgNDVJsk
>>15
その問題の話しがあった時に「人の命を預かる仕事なのにそんな言い訳は通用しない」って
逆に話をずらされて終了になった事があったな。
ワタミの会長みたいな精神論で動く人がそういった改革を邪魔しているんだろう。
最も患者側も自分の命が関係してるのに「おかしいんじゃないか」ってむしろ声をあげるべきなんだが、
情報量が足りないのと上記のような言いがかりを「あ、そうか、そうだよな」って納得しちゃう人とか居て
話が進まないのだろう、テレビのニュース、新聞のその話の特集だって反応がいまいち鈍いらしい。

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