フルタイム以上の時間働いているのは？

1）同業他社より稼ぎたいから。
2）能力が低いのか時間内には終わらないから。
3）みんなが帰る雰囲気ではなくただのポーズ。
4）残業代を稼ぎたいから。
5）時間内には絶対終われない業務を背負わされているから。
他ありますか？

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おれ職人なんだけど
納得いく物が出来ないと終われない
時間の制約があるから、ある程度の所で切り上げないといけないんだけどね

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職人ってそうだよね
お金のためだけに仕事をしてるわけじゃないから

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６）ワーカホリック（仕事依存症）

というのもある。

うちの業界の場合も２と同じだな。
逆に言うと、ビジネス的観点に欠ける・・・。

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一日24時間しかないのに通勤、就業、休憩、就業、通勤でノー残業の8時間勤務でも自分の時間が
少ないと感じる。
睡眠時間を8時間取るとして夕食と風呂に必ず入るとするとおのずと残業できる時間は2時間位で
限界だ。
公務員が定時で帰れるのは次の日にまわせば良い仕事ばかりだからなのと売り上げに関わらないから
なんだよな。
やりがいは別としてそこんとこは羨ましい。

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4)だな

残業0だと、手取り１５万程度

ありえない・・・２５歳でこれかよ

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>>6
給料の額は地域・職種・学歴・能力によって決まる。
君、どこで何やってる人？

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>>1

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>>7
入社4年目、東京、プラント業界営業、大卒、能力は低い
年収は450万

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>>9
東京の大卒で手取り１５万じゃ、やっぱ低いわ。
転職しなさい転職！

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>>10
36協定で、
年間360時間を超えたらマズいので
残業抑えられている状態です
財形で2万ん貯金しているので、実質17万・・
しかし、それでも低い

業界的に安定している会社だけど
給与面、労働環境面で不満があるかな〜

俺みたいな人間に転職は無理そう
能力ない文学部のクソだから

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[YouTubeで再生]
>>11
これ聴け

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７）家に帰っても居場所が無い。

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まあ普通に５）です。

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3)
以外とここでは少ないけど。
サクっと帰ると不真面目な奴感が凄い出る。意味もなく資料読んだり
あと重役が同じフロアにいると帰れない。

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前の職場では月間１００時間近く残業してたな。
いわゆる『みなし管理職』で、残業手当なし！
でも、そういう生活って、けっこう慣れちゃうんだよね。
少なくとも週休２日はあったから、体も大丈夫だったし。

転職した今は、ほぼ残業は無し。
それに慣れると、こんどは短時間の残業も苦痛になる。

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フジテレビの社内標語が「残業は125時間以内に抑えよう！」だったw
まあ、テレビ関係は打ち合わせ多そうだし・・・。

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特定派遣をやってるが
派遣先の職制と自社に暇と思われないようにワザと残業してる。

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「自分以外に働く人がいないから」という理由もあります。
特に多店舗経営の飲食業や小売業に多いですね。
残業でも出勤しないとその店舗の店員が1人もいなくなる等という場合。

「お客様の都合」という理由もあります。
顧問先がこちらの営業時間外の時間帯を指定してくる。
断ればいいのだけれど客の機嫌を損ねたくないため仕方なく残業なんて場合。

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俺は5）の「時間内には絶対終われない業務を背負わされているから」だわ。
設計職なんだが、ありゃ誰がどう考えても理不尽だ・・・
なのに弘兼憲史カブレの奴から、「残業するのは無能の証明」などと揶揄されると、本当に惨殺したくなるわい。
くそハゲ！

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>>19
うちもそうだなあ。

お偉いセンセイと打合せするのも

「○○くんごめんな〜。深夜しか時間取れそうにないんだよ」
と言われたら、逆らえないしな・・・。

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先方に都合を合わせると民間ではキツイですね。
お役所みたいに定時キッカリから電話まで通じなくすれば良いのでしょうが。
役所は早出も普通はないし。

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削除（by投稿者）

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グダグダとクソカスどもが。
社会じゃな、キャパオーバーなんて無いんだよ。
たとえイレギュラーだろうが、お前に与えられた仕事すべてが「一人分」であり、こなしてこそなんだよ。
仕事内容とサラリーを天秤にかけてる時点で学生脳なんだよ。
サービス残業ぉ？泣きごとタレる前に、まず電気代とか考えたことあんのか？
すべてはてめーが愚図なだけだろうが！
真にテキパキとデキる奴はな、キッチリ終わらせて定時で去るんだよ！当たり前だろ！
プライオリティ？バカか！ねーわ！
あえて云うなら全部が「最高」だろうが！
俺はな、同期はもちろん女の子にすら反論できないからな、
次から次にタスクが溜まりまくってんだよ！
人の仕事を終わらせて、なぜか人のクレームまで処理して、やっと６時からが自分の仕事開始だよ！
終わるワケがねーよ！ふざけろよタコが！
昼メシ抜きなんてザラだし毎日サービス残業だよ！
アパートなんて寝に帰ってるようなもんだよ！
たとえ一日が４８時間になっても間に合わねーよ！
もう趣味なんて暇も興味も無くなったし鬱ぎみだよ！
なんかすげぇ禿げてきたし明日から行きたくない！
過労なんかで逝きたくない！怖いっ！
助けてくれ！

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時給いくらのオレにとって５月の連休は鬼門だ。
有給休暇くれ・・・

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025さん、有給休暇は取得するものですよ。
くれも何も会社側は時期変更権を行使しない限りあなたの有給取得を止められません。
基本的に有給は行使の前日に口頭で上司に伝えれば問題はありません。
ただ受ける側が法を知らないかそういう受け方をした事がないので驚くかもしれません。
こちらは淡々と届けを提出するだけです。
有給で気を使うのがナンセンスです。
どんだけビビってるのですか？

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２）です。
個人の思いとか価値観とか関係なく、会社としてはっきり２）だと言ってて
18時になったら殆ど誰もいない。
残業すれば残業代はちゃんと出るが残業が多いと次年度年俸評価に影響する。

残業は定時時間内に仕事を終われない無能がやること。
もし誰がやっても残業になるような仕事ならそれをマネージメントした上司が無能。
もし誰がマネージメントしても残業になるようなボリュームの仕事なら
そもそもそんなビジネスは利益が上がらないビジネスなので会社として手を出すべきではない。

うちはこんな企業文化。

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>>27
それ、業務内容によるよね。
文系ならそれで良いんだけどね。

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8時間フルタイムって就労時間の最低ではなくてこの位働けば十分だと認めてもらえる時間の長さ
だと思ってる。
フルタイム働けば恥ずかしい事ではないし十分働いたと評価しても良い位。
それ以上働くと通勤夕食風呂で睡眠時間が短くなって次の日の仕事に支障が出るのも問題。
以前新入社員なのに営業の研修中に爆睡した事がある。

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朝9時から17時半までの勤務で残業全くなしの俺は幸せなんだな。

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どうやって睡眠不足を補っているのかを知りたい。
今は7時間寝ても寝足りない。
昔は1時間30分通勤で今は30分通勤となり2時間浮いたのにやっぱり眠い。
これじゃあ残業できない。

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9時出勤17時半定時で終わりが毎日。
でもこれが普通なんだよな。
結構疲れるし。
これ以上の勤務だと集中できないしダラダラした仕事になる。
給料はいつも同じ額。

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>>28
外資の某プロダクト製品の販売。
製造は欧州の本社で、それを輸入販売してるだけだから商社というカテゴリ。
俺はマーケティングにいるが、どの部署も18時過ぎればだれもいないな。
それで黒字だからまあ、うまく回ってるんだろうと思う。
今年も社員全員給与アップしたし。

ただアベノミクスのおかげで輸入業のうちは来季決算そうとうやべー。

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フルタイム集中して働いたら結構疲れます。
その後夜中まで残業できる気力はどこから出るのでしょう？
ちゃんと寝ないと翌日の仕事に響きますし。

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