部下に殴る・蹴るの暴行を受けた

私はとある会社の課長ですが先日、仕事中に部下から殴る・蹴るの暴行を受けました。（目撃者も何人かいました）

ちなみに部下は年上（４２歳）のアルバイトです。　

今でも彼は普通に仕事をしています。　いちおう（私の）上司にも話はしたのですが・・・。

『しばらくまってくれ』と言ったきり・・・。ふつうなら解雇もあると思うのですが

みなさんの意見をお聞かせください。（参考にします）

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部下だろ？
おまえの裁量で、どうにでもなるだろ
ありえないくらいの多くの仕事を押し付けるとか
それを時間内に終わらせろとか
終わらないのは仕事が遅いからだとか
いくらでも言えるだろ

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何の仕事で、どういう経緯でそうなったの？

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上司には「いつまで待つのか」「場合によっては警察に届ける」と伝える事。
「待ってくれ」と言われた場合、社長や人事の偉い人に話が伝わっていて話し合い中であるのなら待っても良い。
医者に行って診断書はもらっておく事。

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やっぱ広島の事件みたいに逆恨みしてバンバン轢きまくったりっていうのを
考慮してたりするのかね？
で、暴力を振るわれた原因と思しきことは何？

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