キャリア採用とは

「キャリア採用」
民間企業と公務員によって意味合いがかなり違います。

民間企業における「キャリア採用」
一般的には、「中途採用」のことを指します。
つまり、すでに他社での職務経験（キャリア）を持っている人を対象に採用すること。
目的は、即戦力、専門スキル、経験です。

公務員における「キャリア採用」
公務員世界で「キャリア」と言うと、国家公務員総合職試験（旧・国家Ⅰ種）を通って採用された幹部候補層のことを指します。
つまり、「将来の幹部候補としての採用」という意味。
しかし最近では、民間企業で経験を積んだ人材を採用するケースも増えています。
このときに「民間からのキャリア採用」と呼ぶこともあり、民間でのキャリア（職務経験）を生かした中途採用という意味になります。

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