ちゃんと有給使ってる？ めいわのすいちゃんのスレ

ちなみに有給使ってなにしてる？

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紳士服業界って、秋冬の繁忙期の有給を夏の閑散期に消化するのでバカンスとかできる
月間報奨金、年2ボーナス、年間報奨金(ボーナスみたいなモン)、フレックスタイム制で残業なし
育児休暇みたいな制度が20年前から既にある
可愛いパートのコも食い放題、二階倉庫でヤッたりする
・・・ただ転勤だけメンドイ

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貯めて辞める時にいっきに使うよ。
２０日間貯まってると最高だね。

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週休、非番、計休で事足りるから年休は使った事が無い(現役当時)

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>>1
早く死ね雑魚

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働いてない人から『ちゃんと有給使ってる？ちなみに有給使って何してる？』って聞かれてるよ
みんな真面目に答えてな！

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俺の会社は有給使うと評価下げられる
そんな会社やから業績も悪いわ
良い人材ほど辞めていって
俺みたいなんが残ってるわ

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>>7
つらいな・・
僭越ながら、嫌われる勇気が必要な気がする

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>>7
いまだにそんな会社あるんだよな。大局が見えていないというか。目先の利益までも奪おうとしてる会社。
ろくすっぽ仕事らしい仕事せず仕事をしているフリだけで、その実従業員の尻をストーカーみたいに追っかけまわして弱点を見つけようとしていたり
はっきりいって社長の器ではないよ。辞任すべきだね。

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