【現実は】中年の転職【厳しい】

中年のリストラなどでの失職は厳しいものがあります。
40代の転職が難しいと言われる理由は、次のようなことが挙げられます。
・40代以上向けの求人が少ない
・企業が40代以上の採用に積極的ではない
・組織の若返り志向によって、若手層に比べて採用されにくい傾向がある
・スキルやキャリアが不足していると選考に通りにくい
・40代以上は若手のような柔軟性に欠け育てにくい
・30代以下を想定した求人へ応募しても採用は厳しい
・年収が下がるリスクがある
・即戦力となる経歴・スキルが求められる
・担当者に扱いづらいと思われやすい

で結局は中卒でも出来るような、配送ドライバーや清掃業、警備、介護のような仕事しか選択肢がない。
起業や投資という方法もあるが、余程でない限り失敗するので嫁にダメだと言われる。

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どこでもバスの運転手募集してんのに、どうして行かないんだろ。

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どうせ無理だから開き直ってバイトで良いだろ
責任無くて気が楽だよ

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クソみたいな職選んで心神摩耗するくらいならナマポでいいやろ

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ナマポは申請すれば誰でも貰えるわけじゃないよ
なんか〇鮮人のチンカス蛆虫野郎でもすぐに金が貰えると思っている奴がいるようだけどな

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臭い飯を食うよりマシだと思って、条件があまり良くない仕事に移りました。
臭い飯を食う覚悟をした同期は、今社長です。
告発してやろうかしら。

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>>5
条件満たしてれば誰でも貰えるよ
逆に満たしてなければ何千回申請しても跳ねられる

申請して落ちてる馬鹿は何も知らないただの馬鹿

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やたら転職を勧めるテレビCMが多いけど、
そんな上手くいく訳が無い。
罠だと思え。

前職のノウハウや資料を持ち込めば
産業スパイと言われて逮捕されるんやぞ。
回転寿司屋間の転職で事件になってただろ。
だから大した手土産を持って行けない上に、
新入りのくせに上司かよみたいな目で見られ、
しんどい思いをする。
上手く馴染めなかったら終わり。

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お祈り状1000本ノックのつもりで転職活動してるけど
メンタルめっちゃ強くなった
大体どれくらいの規模の会社がターゲットなのかわかれば
打率が一気に上がるんだよね

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>条件満たしてれば誰でも貰えるよ

それは当たり前だよ。
ただ、その「条件」が揃わないんだよ。

１．収入が国の定める最低生活費を下回っていること。
２．持ち家や車などの資産を持っていないこと。
３．怪我や病気で働けなくて生活が困窮していること。
４．公的融資制度や公的扶助の対象外になること。
５．三親等以内の親族から支援を受けられないこと。

この全てが揃わないと受けられない。
こんな人は余程でない限りいない。
この条件が揃う人は、ホームレス一歩手前くらいの酷い生活困窮者だよ

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ハロワで年齢不問（定年無し）の求人に応募した。
担当の職員が企業に電話したら「本当は定年があるので、年齢で無理です」と断られた。本来は「書類選考で切り捨てる」という。
昔は年配者がやっていた仕事も今じゃ難しい・・・。

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>「本当は定年があるので、年齢で無理です」と断られた。本来は「書類選考で切り捨てる」という。

店や小さくても会社を経営していたら分かると思うが、今は求人票に求める「年齢」や「性別」を記入したら駄目なんだよ。
今はと書いたが、もう２０年以上も前からだよ。
だから本当は「２０代の女」が欲しかったとしても、６０代の男が応募してくることもある。
もちろん対応しても時間の無駄なので、書類の段階で落とすってところが多いと思うよ。
９割以上が書類選考で落とされる。これが大袈裟でなく２０年以上も前からの常識。

ネットを見ていると、面接で偉そうにされたとかいうのをよく見る。
それはあまりにも変な奴の応募が多いから対応が雑になっているのだろう。
がしかし、本来は絶対にそんなことをやっては駄目だけどね。

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>中年のリストラなどでの失職は厳しいものがあります。

一番の理由は当人が希望している（無理筋な希望）仕事が無いからと思う。
過去にある企業が解散ってなって、そこのアラフォー～アラフィフの社員の方々
と多く接点を持ったことがあり、当然再就職は難航してたんだけど、話を聞くとか
なりの割合で仕事が無いって事より、条件が合わないって事が多かった。
悪い言い方になっちゃうけど、わがままだなーって思ったよ。
例を挙げると今まで課長で700万円の年収→希望は管理職で年収は最低600万円以上希望
今まで係長で650万円の年収→平社員でも良いけど年収は500万円以上希望
こりゃ難しいと思ったけどね。
一部の人は関連会社に拾われてむしろ年収アップなんて話を聞くもんだから余計
そんな事を言う人が多かった感じ。
でもわかるんだよ、今まで年収700万円でそれが半分の350万円になったら嫌だって気持ち
や、やりたくもない仕事で年収ダウンで生活が出来ないって事もさ。
そこで年収が大幅に下がっても良いって人は再就職が結構すんなり決まってたから、一番は

>・年収が下がるリスクがある

これを許容できるかが一番だと思う。

俺は年収400万円から280万円になったよ、でもなんとか頑張って現在も誇れる年収では無いけど550万円
位になりましたとさ。

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50代の転職はどんな風に生きて来たかの総決算だからね
職歴多くてもスキルあれば引く手あまただろうけど
経理一筋40年とか刺身にタンポポ乗せて40年ってのは
正直要らんよね

だから大手一社で簡単な変わりがきく仕事しか経験が無い奴なんて
転職市場から言ったらゴミ。　そりゃ再就職は無理です

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>>14
元経理の奴って余程の奴じゃないと使えないからなあ
スーパーマンでない限りいらないとどこも言うと思うなあ

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2D3DCADソフトを鉛筆のように使えて　製図ができ（機械図面電気図面）
ワードエクセルパワポできて
旋盤　マシニング　NC　溶接TIGMIG　図面読めて　図面描けて
現場生産ライン工経験
生技経験　保全経験　電気工事士　玉掛　天井クレーン　リフト
イラレ　Photoshop　PLC　ラダー　エア回路　電気図面読み書き
できりゃ一生安泰。　理系が強いってのは爺になっても引く手あまたで
食いっぱくぐれないとこ

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いい？まるちゃん
この時期になるとインフルエンサー達が新社会人に
「仕事合わなかったら辞めてもいいんだよ」って
優しいツイートするけど彼らはただちやほやされたいだけで
転職に失敗しても何の責任も取ってくれないよ？

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40代以降で人事異動で今まで経験したことのない部署に異動になったら
それは君早くやめてほしいんだけど・・のフラグがたったってこと。
特に同世代より出世に遅れてたりしたら・・・それはもう鉄板
意地でも今の会社にしがみついてしんどい思いをするかいっそ退職・転職するかだが
こういうケースの転職はほぼ1000％失敗する

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