THE面接

僅かな時間の面接でその人となりが大体わかるという人と
お互い偽装しまくっている訳でわかる訳ないという人がいます。
ただ書類選考から百社近く辞退や不採用を経験してると
不思議とひとつの基準で判定できるようになるんだよね
面接って30分から1時間程度なんだけれど
駄目な会社か否かを判断するには10分でわかるようになる

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俺は在日を見抜く能力がある。

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まず、面接の受け方を知らん奴が多すぎる。
面接官は第１印象で大方決めるので、面接室に入るときの笑顔の印象が大事。
その時間、数秒。
だから数秒で面接は終わっているわけだよ。
でそこで落とすと決められた奴は、時間をいくらかけても無駄なので、着席したら

「何か、ご質問は？」と質問される。

これがいきなり来た奴は落ちたと思った方が良いね。

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面接なんて別に何の能力もいらんよな。選考眼とかね。
測るとしたら、果てしない善良性だけかな。

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逆に会社の方も面接されている事に気付いていない面接官の多い事

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面接なんかでは何も分からんよ
結局は相性と好みの問題でしょう？
面接なんて茶番なんだよね

就活生が気の毒になるわ

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>面接なんかでは何も分からんよ

分かるよ。
君は阿呆だから分からないと思っているだけ。
2chとかの就職板でも、「面接時だけ良い人間を演じれば良い」とかぬかす阿呆が結構いるがそれは甘い。
身なりや態度などでその人の人格は分かるからね。
数分間だけ別の人間になんかなれる、そんなもんくらいで世の中が渡っていけるなんてことはない。
9割以上が面接なんかする値もない奴だよ。
そういう奴は営業をさせても仕事を取ってこれない。つまり社会不適合者って奴だな。
チンピラや反社や麦わらの一味に最終的にはなるのだろう。

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いやだから逆も真なりでしょう
詰まり付け焼刃で会話したって茶番だし
面接なんて形骸化してるし無意味だよ
何度も言うけど相性と好みの問題。

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>面接なんて形骸化してるし無意味だよ

そう思っている君が甘い。
よくある面接の受け方が書いてある本やサイト。
あれに書かれていることをそのままやれば君がいう「形骸化」だ。
しかし大手のように良いところになればなるほど、そういうのはお見通し。
本やサイトに書いてある台詞をただ読んでいるだけってのがすぐにばれる。
だから「自分の言葉」で「自分の考え」を述べることが出来る人を探している。
言葉は別に綺麗でなくて良い。
典型的なありきたりな誰でも言えるような台本のような台詞を聞かされても面接官は困るだけ。
「はいはい。さっきの人と同じことをまた言っているわ」
てな感じだ。

面接は営業と同じでね、営業でも同様に自分の言葉で喋れない奴は成績が悪い。
「自分の言葉」「自分の考え」すら思いつかない奴に何が出来るのさ。

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もはや対戦ゲームだよ
茶番だし
白々しい　歯の浮くような心にもない言葉のオンパレード
それから人物を見抜くのは会社側からしたら高度な知的ゲーム

で　　　　も　　　　　　　　

それで雇い入れた人物は見事に金太郎飴で何の役にも立たない

つ　　　　ま　　　　　り

人事の人間自体を再面接しなきゃならないのよね

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これから働くかもしれないところなんだから、コチラから信用出来ないところには行く必要ないわけだよ。
向こう側も信用出来ない人はいらないわけだし。
だからあまり駆け引きというのはしない方が良い。
ちゃんと「会話」がなりたつところを選べば良い。
人事ですら会話がなりたたないところ、つまり入口で迷わせるようなところは駄目なところだよ。

とは言っても、面接の受け方すら知らない人が多いのは間違いないよ。
だからそういう人を相手にするのも面倒だから、書類選考というものが今はあるし、とにかくそこで本気か冷やかしかと
企業側が見極めているのだけどね。
結構冷やかし目的の応募も多いし。
こういう掲示板でも同じだろ。本気じゃなく、荒らし目的で書き込む人もいる。

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