直ぐ辞める若者と50代の爺を天秤

どうせ雇っても３日で辞める若い子雇うくらいなら
経験豊富な50代のオッサン雇えばいいのに
同じ給料で真面目に長く働いてくれた方が良いだろう？
小さい会社なんて年中人手不足の癖に
年齢構成とか言ってるから
何時迄経っても人が集まらないと思うんだけど

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