人手不足とかいう会社や店ってアホじゃね？

>>10

反論です　　見て盗んでもらうんですが
ポイントは
いちいち「どーやるんですか」　　「どーすればいいんですか」て
聞くな。　先輩やベテランのみていればある程度理解しろ。
テメーは知的障害か? 認知症か?

聞くなら聞くでいい。自分で　一定の結論をだして
「僕はこー思うんですが・・」「僕はこの方向ですすめますが」など
自分なりにこーやったり　あーやったりしたんですが　上手くいきません
どーやったら先輩のようにできますか? だ。　会社は利益追求の場　教育の現場じゃねーんだよ

　
許可をもらう聞き方、自分とは何が違うのかていう聞き方　　をしろよ。金もらいに来てんだろ
遊びにきてんじゃねーぞ　
　　

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