殺意わくよねー

53歳の新入り(3年経過)町工場で働いてるんだけど、
先輩、30歳　6年～8年勤務。
仕事量が大差あり、何でもやれる男。

たまに偉そうに仕事の順番を指定してくる。彼の自己判断←よく社長に駄目だしされる
時折タメ口で偉そうに来る時点で腹たって口も聞かない時もある。社長に仲良くしてくれって言われるが。
これは俺が大人じゃないから耐えられないこと？年収500万も行かないのにこんな苦痛に耐えなきゃいけないの？

休み時間は人が変わったかのように、メシ奢ってくれたりする。
それは俺を使いやすくするためなんだろうと勘ぐってしまう。

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嫌ならやめればいいだけw
日本には職業選択の自由があるw
もし他に仕事がなければ先輩に従うしかないw

仕事がそいつよりできるようになってから裏に呼び出してボコボコにするのもありかなw

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まいやんでも結構顔違うんだなw

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俺なんて職場のベトナムに仕事割り振られそうになったわ
えらそーに
〇ねベトナム

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ガテン系は1日でも早く入った方が上役
てか50まで何やっとったんや？

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>>5
最初はそうだね、でもガテン系だろうとなんだとうと実力しだいだよ
仕事ができたら上下逆転するよ
年数なんて現場では関係ない

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>>1
真面目な話、中小企業の、しかも工場なんてどこもそんな感じだよ。
99.9999999999999999999999999％以上がブラックだな。
だから耐えるしかないね。
もし耐えられないのなら、その若造を殴り殺せ。
冗談抜きでな。
そういう輩は殺さないと治らない。

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>>1
あなたは53歳？
だとしたら手放しで尊重されようとせずに、まずその30歳上役と話せる関係になるのが先。
そして53歳の背中を相手に見せて「すげえ俺なんてまだまだだわ」と納得させる。
年齢差は親子ほどあるのだから、30歳が及ばない領域は必ずある。
そうして周囲とチンチンのデカさを比べあい、分かり合った時点で初めて53歳が心地よい居場所になるわけだよ。
得体のしれない年長者が後輩だったら年下も不安や警戒をするだろう。
まず53歳が大人になって融和を図らないと。

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