みんなのとこはどう？

>>5
それは採用担当者が正しい。
俺の務める会社は、世間で言う不人気業種だから、まともな人材は敬遠して変なのばかり面接に来る。
採用担当は、人の形をしていれば最低限の知識と教養はあるだろうと判断して、何でも採用するが、
魂の抜け殻みたいな奴や、勝手に自分ルールで始める奴、オラオラするだけの輩、
そんなのに足を引っ張られて、逆に作業効率が並以下に落ちてる。
生産性は落ちるし、人件費は掛かるしで、できない人間を救済するための慈善事業と化してる。

返信する