みなし残業

ガールズちゃんねるに「フルタイム正社員で年収300万以下の人！」とトピックを立てた26歳の女性がいた。
都内で事務系の正社員として働くトピ主は、残業が月30時間前後で、年収は280万円くらいとのこと。

「みなし残業代が30時間なので、残業代は出ません」

年収280万円は、手取りだとおよそ220万円弱。賞与2回分込みとして月額15万円台と推測できます。
売り手市場とされる昨今ですが、決して恵まれた額とは言えないでしょう。
トピ主は、「26歳女性の平均年収が338万円」と知り焦りを覚え、「やはり皆さん、それくらい稼いでいますか？」と問いかけました。

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最近多いよねこの手の糞求人。
はたらいくとかに多い。

コカコーラのガラガラマンの求人
[1]〜[6]月給25万円〜　[7]月給21万円〜
固定残業代/[1]〜[6]60.39ｈ70000円含　[7]33.65ｈ39000円含
※超過分別支給　※残業の有無に関わらず支給

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それでも応募する人がいるんだろ。
嫌なら違うところに行けば良い。
と言っても他もほとんど変わらないんだな。
人手不足ということだから売り手市場っぽいのだが、結局は買い手の方が強い。

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人手不足っつっても結局薄給の単純労働者が足りないだけだからな
ホームレスにならないだけマシってレベルの劣悪な労働ばかり

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経営者は自分らに都合が良い、安いよく動く労働力を求めている。
まあ普通はそうなるわな。
しかし時給900円程度で、朝から晩まで死ぬほど走り回り、時にはサービス残業もしてくれるお人よしってなかなかいないよ。
それを探しているのだから、いつまで経っても人手不足なのは当たり前。

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みなし残業つったって、30時間を超えた分は払われなきゃいけないんだろ？

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いけないとは思うけど、実際には払わないだろうね。
それに対して文句を言えば「やるんかい。かかってこいやー！！」って感じになるだろうね。
規則通りにやっている事業所もないわけではないが、守らないところの方が多いと思うよ。
現実はね。

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越えた分払わなかったらどこに訴えたら良いの？

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労基だね。
しかし何もしてくれないで有名だよね。
だって公務員がそうなんだから。
お上からそうなのに、民間に指導できるわけないでしょ。

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みなし残業なんてフレーズが平然と記載されてる求人は
避けるのが吉。　関わると泥沼になる。

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俺は営業だったから、企業によっては「営業手当」なるものが付いて、その代り残業はエンドレス、無制限だったな。
インセンティブが付く営業の場合は、その営業手当すらつかない。もちろん残業手当も一切なし。
最近は働き方改革のおかげで変わったのだろうけど、成果を上げられない営業マンは肩身が狭くて自ら退職するだろうけどね。

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