週6勤務の人、辛くないですか？

多くの企業が完全週休2日になっている現在、週6日勤務は心身ともに疲弊しやすい。
ガールズちゃんねるに2月下旬、「週6勤務の人、辛くないですか？」と呼び掛けるトピックが立った。
トピ主は、土曜・祝日も関係なく出勤し、残業も日々1〜4時間しているという女性だ。
定時で上がれるのは年間2か月くらいしかない。

「仕事が忙しくてしんどい」と友人たちとの会食で愚痴をこぼすと、「働き方改革で残業できない会社も増えてるのに贅沢だ」と言われてしまったという。

休日手当や残業代はちゃんと出ており、収入は安定しているため転職にも踏み切れないというトピ主だが、「正直、お給料がよくても週6勤務しんどくないですか…？」と共感を求めていた。

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週一で休めるなんて、どんなステキな職場なんだ！

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土曜、祝日手当てが出て　時間外月４０時間くらいがちょうどよかったな。
小泉政権になって働き方改革とか言い出して派遣も入れるようになって
12時間勤務になってから地獄のブラックになってきた。
12時間勤務から　８時間勤務の時間外４０時間にたまたま戻ったときの楽な事、楽な事。

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都心ではどうか知らんが、地方では完全週休2日なんてほとんどない。
週休2日が今は基本だ。
だからそれが嫌なら時間給で働くアルバイトやパートしかない。

まあこれからは正規と非正規の条件を同じにするということらしいので、下手したらこれからは非正規の方がおいしくなるかも。
正規だと調整のためにサビ残をたくさんやらされるだろうしね。

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週に２日も休むと経済が回らなくなる
どうでも良い会社か余程稼いでる会社の社員か公務員だけだね
稼いでる会社のできる社員程仕事してるのが現状だよ

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土曜日半ドンって言葉を思い出した

>>5
日本経済のために社畜自慢ですか？

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気合が入っている事業主は、年間の休みはゼロだからね。
また本気で上を目指している人は24時間体制だ。

だからと言って従業員はそこまでやる必要はない。
余程経営者が尊敬できる人物ならば、自分も休みなく貢献するべきだがな。
てことで、どんな企業や店でもライバルに競り勝つには、ライバル以上の努力が必要であって、週に2日も休んでいると絶対に負けてしまう。
休みを多くとると効率が上がった、なんていう店や企業をたまにテレビで紹介しているが、それは表だけの顔で裏では違う方向で努力している。
運営の技量の成果だろう。またはメディアの誇張か。

まあ「働き方改革」とか言って、労基が最近はうるさいらしく、休みを多くとれと各事業所に言うらしい。
だから経営者はたくさんある仕事をどうこなしていけば良いかで悩んでいるようだ。
てことでこれからはAIが活用されるようになる。
・・・はず。

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36協定＋働き方改革による残業時間の上限規制

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くだらん。
週に1日は、ちゃんと休めるんだろが。
週に1度は、定時で上がれるんだろが。
残業だって、普段は1時間で長くてもせいぜい9時までだろ。それも毎日じゃないし。
なにより、残業代がキチンと出るんだろうが。

こんなので苦しい切ないと嘆くなら、辞めてしまえブス。

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俺もいい歳をしたオッサンなので、スレ文の元ネタの女が言っていることは俺ら世代からしたら超甘く感じる。
数年前に、電通の新入社員の女が自殺した事件があったが、あれも甘く感じた。

この日本という国にある企業は、規模関係なくブラックが基本であって、男は戦後から今に至るまで朝出勤したら終電か、その間際まで働くっていうのが基本だった。
もっと酷いところは泊りなんてこともある。
それだけ働いても残業手当はフルに出ない。上限が必ず設けてある。
常識で考えるとそれだけでブラックなのだが、高級官僚様たちも同じなのだから民間もそれに倣うのが普通。
だから労基もうるさく言えなかった。だって自分らもそういう環境下で働いていたのだし。
もちろん残業手当は彼らもフルには貰っていないよ。

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つづき
でもっと酷い民間企業になると、給料が遅れたり、支払われなかったりする。まあ公務員にはないことだけどね。
今の若い子らからは想像絶すると思うね。
それに耐えられなかった人たちがうつ病になり、引きこもりになったんだよ。
昔はパワハラ、モラハラも当たり前だったしね。俺もよく殴られたし、蹴られたよ。殺されそうになったことがマジで3回あるし、病院送りにもなった。
軽殺に相談したら被害届を出しますか？って言われたが、それを出したら捜査してくれますかって聞くと、しないと言い切られた。
軽殺は死人が出てやっと動くところなので、仕事上で病院送りになるくらいでは何もしてくれない。
てことで、今の若い奴らは社会の厳しさをもっと知り、自分を磨いて強くならないといけない。
だって誰も助けてくれないからね。
最後の頼りは己の拳のみだよ。

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僕は昭和時代のモーレツ２４時間戦えますか社員です。週6勤務辛くないです。楽しいです。嬉しいです。働く喜びと達成感と　心地いい終了の疲労感。
仕事のあとのビールはたまりません。
僕の会社の為、自分の為、スキルアップ、キャリアアップの為　会社の利益に最大限貢献し
会社を担っていきたいです。僕は会社からお給金を頂いていますが　お金を頂いて勉強させていただき
さまざまな開発事業や開拓業務をむしたり人材の育成します。会社の１０年２０年後を見据え
経営ビジョンと経営理念に基づく戦略と戦術を企画開発し任務として遂行します。
その為には週6勤務じゃ足りません。家に帰っても仕事の企画や業務計画、事業開発を常に考えています。
休みの日は企画書作成や事務をします。電話できるとこはします。　有給休暇を消化しないといけません。
届をだして会社で仕事します。会社が嫌な人、仕事が嫌な人は辞めればいいよ。　バイトでもプー太郎でもすればいい。
働く事は生きる事　活きる事　粋る事です。　疲れたら息入れろ
仕事のペースが会社主導になってねーか？　オマエ主導でいいんだぞ。生産性向上してりゃーな。

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12の人がどこまでホントで、どこからネタなのかは知らないが、もし書いていることが本気（と書いてマジと読むぜぇ）なら
聖人君子か余程のお人よし馬鹿かになる。
この世の中、不条理なことだらけで、真面目に生きていると馬鹿らしく感じることが多々ある。
「働いたら負け」なんて言葉が流行るのも分かる。
特にどこかの組織に在籍して、そこの業績に貢献するなんてことは特に馬鹿らしい。
だってどれだけ貢献しても何にも評価されないからね。ん千万級くらいの業績を営業であげてもされないわ。
大手企業に勤めている、またはいた人なら分かるだろう。

てことで「働く」という行為は「オマエ主導でいいんだぞ。」と12も言っているように、自分のためだけで良い。
他人のためなんかに貢献するってのはお人よしか、偽善者だわ。
勤めている人全員に言いたいが、納得できないなら辞めれば良いんだよ。ただ心底納得できる職場なんてこの世にひとつもないと思うけどな。

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確かにキツイかもしれないが、収入が安定している（手当はきちんと支払われている）のなら我慢するか辞めるかは本人次第。
辞めても次の仕事の見込みがあるのか？。収入を得るために辛い生活をするか？収入が無くて辛い生活をするか？どちらにしても楽はできない。
俺も相当キツイ目に遭っていたよ。週６日勤務で祝日なんて関係ない、土曜以外は毎日8時から２０時まで仕事を続け、休憩時間は昼食に１５分とトイレ休憩（５分）が３回位だった。
徹夜をやったこともあったし、（今から思えば）完全な仕事中毒になっていたな。「動きながら考える、考えながら動く」そう叩き込まれていた影響だろうか。

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報酬と労働力切り売りのバランス。どっちに重きを置き　どちらが自分のライフスタイルに合うのか？
話はそれカラダ

会社はポマイラの低労働力を月何拾何万かで買っているだけ　そして利益を上げさせる。

つまりポマイラは全員企業兵士　使い捨ての兵隊なんだよ。

100円ライター・ボールペンと同じ　インクオイルが無くなったら捨てて新しいの買うだけ。人間も同じ。
インクオイルを補充して使い続けたりしない。リストラン
使い捨てられの身で働け。労働者諸君！（皮肉）

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使い捨てどころか、ハナっから使ってもらえない人もいるしなぁ…（皮肉）

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俺も会社員として働き、インセンティブが貰える営業をしていたときは一生懸命働いた時期もあった。
今と時代が全然違い、バブルはすでにはじけていたが今よりは経済も良くて、それこそ24時間体制で働いたよ。
深夜に取引先に呼ばれても駆け付けたこともあった。会社で泊まるなんてことも良くした。
睡眠時間は3時間程度、または以下。休憩時間はゼロ。パンを片手に仕事とか、外だと車を運転しながらとった。
食事を楽しむというよりもエネルギー補給のためだけだった。
がしかしそれでも苦じゃなかった。
なぜなら今では想像がつかないくらい収入があったからだ。

時は流れ、日本の経済は半端なく悪くなったね。
俺も歳をとり、今では自分のペースで出来る自営業にシフトしたよ。
収入は前の半分以下。一時期は一応経営者だから営業職をやっていた時期よりも良かったこともあったけどね。

今の若い子たちは本当にかわいそうだよ。
経済が悪すぎるので頑張って働いても成果を出しにくい。多分昔の俺が今の時代に営業職を同様にやっても多分あの時のような成果は無理だな。
でまた天引きが酷いよね。税金、保険、年金は上がる一方で、若いサラリーマンは本当に少ししか貰えない。
昔に比べてマシになったのは、暴力などのパワハラが少なくなったことだろうね。俺らの若いころは殴る、蹴るは当たり前だったからね。
てことで、昔と今を比べると良いこともないわけでもない。だから辛抱するしかないのかもね。

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公務員以外はサラリー（月給）を貰う時代は終わる　
会社と個人が契約をして報酬（年俸制）　業務委託　　業務提携と言う働き方になる。
無能社員の給与以外の社会保障費なんか負担したくない。
社員なんか雇いたくないでも労働力は必要。
最近のお笑い芸人がやっている個人事務所的なヤツ。
企業や会社は報酬に見合った成果で対応する。
社内ベンチャーとして部署や事業部を独立させる　テメーのメシはテメーで稼げ
独立採算性になる。無能は定年までいるな！となる。




　

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>会社と個人が契約をして報酬（年俸制）　業務委託　　業務提携と言う働き方になる。

雇用契約というのがある以上は、従業員は契約側の組織からの業務を請け負い、報酬を貰える。
組織はその結果に対して不満を感じたならば整理解雇をすることが出来る。
しかしそういう意識がない人が多いんだね。
勤めているというのは契約しているのだから、それなりに貢献しないといけないのだが、タイムカードを押すだけが仕事と思っている輩が大杉。
経営側からするとそういう無駄な人材が多いと感じているので、簡単に切りやすい非正規やAIを使おうとしている。
てことで何も能力がない人材は今後は仕事がない。
今現在20代の若者も、あと10年後くらいはそのように世の中がシフトしていることを考えて、何等かの能力を養っておく必要がある。
いつまで経ってもアナログな肉体労働はなくなりはしないので、それで死ぬまで働ける自信があるなら別に構わないけどね。

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職種によるよ。
一瞬たりとも気を抜けない仕事を続けているなら週休二日でもきついが、
客待ちでぼーっとしてる時間が多い仕事なら、しんどくないだろ。

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そもそもスレ文主人公の女、どんな仕事をしているんだ？
まずは、それをハッキリさせてからだな。

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週6勤務辛くないです

会社の地盤看板カバンをフル活用して個人事業主のつもりで働きます
会社にいけば机イスｐｃ　電話ファックスなんでも使える。会社に集約される
人脈情報歴史過去の前例経験があります。
それをフル活用し利益貢献します

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もう50近いけど若い時なら平気だったが
こんな年齢になると週一休みで最初のうちはいいが
後が確実にきつくなるな。

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月月火水木金金ですがなにか？
実際、社長ってこんなもんよ？

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>>1
完全週休二日制も結構なブラックだよ。
週休二日制と完全週休二日制は違うよ。
完全に二日の休みを保証しようじゃないかー
というよりは世間様が大型連休だろうが、
『お前には絶対に二日しか休ませない』という
意味合いが強いのが完全週休二日制。

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土曜日と日曜日が完全に休みなのが完全週休二日制

会社の都合と人員の都合で週のどこかで二日ほど休暇してもらうは週休二日制だと思う。
盆暮れ年末年始連休ＧＷだろうが働くのは月８〜9休　月初や月末にまとめて休ませて
繁忙期に備えさせる。

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