人手不足は大嘘40代のリストラ加速。 無能正社員を養う金はない

https://www.mag2.com/p/money/78686...
リストラ加速。人手不足は大嘘で、超低賃金の単純労働者だけを求める日本社会

とうとう40歳からのリストラも登場
国内企業はこれまで昭和､平成はなんとか終身雇用を維持することができたことから、
潜在的に500万人はいるのでは？とされてきた大手企業を中心とした社内失業者たち。
それがいよいよ外部に放逐される時代がやってきたようで､有能な人材以外は会社に
残れない時代が鮮明になりつつあります。

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老害役職の利権確保のため、次の代にバトンを渡さず切り捨てる。
会社がどうなろうが、定年だから自分達には影響なし。
苦労するのは次の次の代。今の30代か？
会社の未来を考えてない老害を、合法的に降格させる方法はないの
かな。あったらどこもやってるか・・・

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団塊ジュニアは詰め込み教育世代だから
職務遂行能力は高いが、新しいモノの見方や改革は苦手。
現状維持で精一杯なんだよね、だから日本企業から
新しいものが出てこないのだよ。

その次はゆとり世代が控えていて
日本は完全崩壊して
どん底経済から復興するか否かだよね。
今の中学3年生から完全脱ゆとりだからちょっと期待。

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こっちリストラ候補昨年度より作成しはじめ完了したとこ。
主のあげたとおり５０代４０代中心、無駄にスキル高いやつ（使いづらい）、単身者、残業過多
担当部下の離職率、職場内親和度、健康度や社内行事の貢献度で３割位に絞った！
会社としては希望退職募って今まで貯めまくったお金の何割か出す腹積もりらしいです。
やはり東京オリンピック後は不景気になると予想してるみたいですね。
決行時期は大手が実施して３か月後目処だそうです。

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会社員で豊かに暮らすが間違い。
組織でないと発揮できないパワーはあるが、なにもそれは構成員個々の質の高さに依存しない。
真に有機的な組織を実現すれば、細胞レベルで優劣などない。
最終的には管理職や経営責任者も余人をもって変え難い特別な存在とはならない。
だから、サラリーという報酬は、生活保護レベルで十分になる。
なにか特別な稼ぎが欲しければ、他の方法を当るべき。
そんな時代が来るはずだ。

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薄給の使い捨て人材の不足だからね

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人件費が高いベテランを切って若いのを入れる。
若者も給料が上がる頃にはリストラされる。
こういう企業は名前を晒せよ。
国民みんなで不買運動して潰そう。

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ぜんぜん平気　リストラなんかされてない　一生安泰
だって都心の街をいってみな平和ボケしたアホヅラどもがたくさん遊んでる
　町にホームレスも　コジ　キもいない　みんないい車乗って　いい家住んでるだろ

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>>7
東洋経済HPで色々ランキング出ているよ。
派遣社員を大量に使ってる会社は
社員＝コスト以外に考えていない。

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>とうとう40歳からのリストラも登場
公務員は20年も前から40歳がリストララインだよ
公になっていないからみんな知らないのだけどな
役所の職員が6割以上が非正規なのはそのため
公務員って40歳くらいから給料が上がって美味しくなるから、高くなる前に処分するんだよ

と書いても、どうせ脳内お花畑のガキどもは信じないのだろうな
マジでメディアで取り上げたら良いのに
野党もこのことを追及したら良いのに何か都合が悪いのかね？

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>>10
そんな話聞いたことないぞ。
国家公務員のお話なのかな？

地方自治体（市町村）の公務員でリストラなんて聞いた事無いぜ。
まさに公務員天国。
使えない爺が図書館の受付とかやって
すぐアップアップになり若い子を呼んで業務やってもらっている。
県の職員は確かに酷いらしいけどね

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>>10
たしかに役所は非正規が多いと感じるけど、そりゃ単に新規採用を控えただけじゃないのか？
それに公務員のリストラって、具体的にどうすんの？
まさかダイレクトに「辞めろ！」とは言わないだろうし、民間並みの陰湿なイビリ出しはしないだろうし。

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公務員は学力試験さえ通れば誰でもなれるのがいけない。
アスペばっかの動物園だと聞くな､
3年おきに配転なるそうだが（愛知県職員）
鬱病になっても3年間は給料貰いながら休める（愛知県職員）
育児休暇半日勤務で満額給料（愛知県職員）
時間休なんて訳のわからん制度がある（愛知県職員）

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>そんな話聞いたことないぞ。
>国家公務員のお話なのかな？
>地方自治体（市町村）の公務員でリストラなんて聞いた事無いぜ。
あたりまえだろ。
公にしていないのだからな。
現職や元の人に聞けば良いよ。
だいたいの自治体では当たり前だと思うよ。
もう２０年くらい前から常識。

>そりゃ単に新規採用を控えただけじゃないのか？
それだけではないよ。税収が年々少なくなり、無い袖は振れないってことだよ。
俺が住む県では確かに県全体で新規採用は５人程度しか取らないが、補充の意味合いだから絶対に増えない。
減る一方だよ。

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>まさかダイレクトに「辞めろ！」とは言わないだろうし、民間並みの陰湿なイビリ出しはしないだろうし。
ちなみだが、民間と同じやり方だ。
４０歳を超えたら普通に肩たたきだ。
「今辞めたら退職金を多めに出すよ。そして新しい就職先も紹介するよ。」てな。
退職金は確かに多めに出るが、新しい就職先はもちろん紹介なんてしてもらえない。
この方法で辞めない奴は、自宅待機にさせる。もちろんその間は給料は出ない。
基本的に公務員は副職はダメだから、その間は完全な無収入になる。そのため選択肢は退職以外なくなる。
凄く陰険なやり方だが、こんなのは民間がよくやる普通の方法だよ。

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>>15
そっかー…
公務員も安泰じゃないんだな。

しかし何だね、今までお役所仕事ばかりやってヌルい環境に慣れきった奴が、はたして新しい職場でやって行けるのかね？
いや、俺の友人にそういうのがいたんだわ。それも二人くらい。
公務員を辞めて看板屋とか倉庫番とかの職を転々として、務まらなくて自殺しちゃった男がさ。

かつて上司に言われた言葉だが、「鉄は熱いうちに打て！」というのがあった。
超ブラックな職種で辛い思いをした弱虫クンな俺だが、耐えたおかげでタフに成長した。スキルも身に付いたし。
若い頃は公務員になった同級生を本当に羨み、そして悔しがったもんだが、人生は本当に解らんもんだよね。

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民主党みたいなのがまた政権取った時に
リストラするより今の再就職が容易な時の方がする方もされる方も円満。

そもそもリストラって言ってもサヨクがまた言葉のすり替えしてる（笑）
中身はただの希望退職。応じた社員は退職金を通常の○?倍支給。

オレなら応じるな。

というか応じて、前よりいい会社に入った。
給料上がって、休みも多く、有給休暇100%消化。
労働組合があって残業時間に非常に厳しい。

年に数回海外旅行行ってる。

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>>16
>今までお役所仕事ばかりやってヌルい環境に慣れきった奴が、はたして新しい職場でやって行けるのかね？

もちろん無理さ。
公務員は仕事が粗くて、そして遅い。その遅さはまた半端ない。
ルーズだし、何を遣らせてもダメだ。

民間の仕事は最低得点が100点満点中100点であり、たった１つのミスも許されないのだが、公務員は30点の仕事すらも出来ない赤点野郎ばかり。
だからどの企業からも基本的には嫌われている。
まあ組織にも問題があるのだと思うけどね。民間よりも縦社会で、上からの命令に対して１つも文句が言えないらしい。
だからモチベーションも上がらないし、成長しようという意欲も湧かない。だから誰も適当な仕事しかしなくなる。
ちなみにそういうのを「お役所仕事」という。

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>>18
同窓会で市役所勤務の子と再会したけど
えらく､老化した印象だった。
そんなキッツい仕事でも無さそうなのに
なんで白髪化してるのかなってね

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>>19
そりゃ多分、「生ける屍」になったんだよww
たしかに公務員の業務その物はヌルいかもしれんが、陰湿な人間関係があるんじゃないかな？
民間なんかだと、「よーし仕事を上達して、憎いお局様に逆襲してやる！」みたいな展開もあるが、役所じゃそれも無理。
おまけに誰でも出来る作業だから、達成感の喜びもないだろうし。

要は生活に迫力があるか否か、だと思うよ。

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それは言えるね。
役所勤めは上からの命令は絶対らしく、いまだに紙の作業が多くて、PCなどはギリギリ動くくらいのレベルのものばかり。
でなぜか同じような書類を何枚も何枚も書かされるらしく、職員もロスが多いことくらいとっくの昔に気付いている。
がしかしそういうことを口にすることも出来ないし、軽い提案すらも許されない。
上から降りてくる命令、仕事をただひたすらこなすだけ。
しかしロスが凄く多いのでやっぱり時間内に終わらないのだそうだ。
とは言ってもああいうところは働き方改革の手本にならないといけないし、時間内で仕事を終わらせろと命令。
しかし夥しい量の書類、意味の分からない仕事が山積。持ち帰りも許されない。残るのも許されない。
学校の場合は残っても良いらしいけどね。
もちろん全部サービス残業。時間外手当ゼロ。で毎日夜１０時〜１２時まで仕事。
と言っても学校の先生の場合は、ドン臭いだけだね。
あの人たちも仕事に対してのモチベーションは限りなくゼロに近い、ダメ人間ばかりだから。
成長しようなんて気持ちは一つもない。学校は役所と違ってＰＣの使用はおｋなのだが、ＰＣの操作を覚えようなんて気持ちが一つもない。

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役所は試験で入所　試験で昇進です
利益の追求とは無縁です　成長とも無縁です

だからお役所は成長しないし　いつまでも昭和なんです
バリバリ昭和略して　バリショー

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>役所は試験で入所

いやいや
役所は今でもコネがほとんどだよ
嘘だと思うなら現職の人に聞いてみなよ

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ちなみに昨晩、NHKの番組で、公務員も非正規職員が増加しているというのを話題にしていた
その原因は地方自治の税収の低下だとのこと
そんなもん今更言われなくても知っとるわ！
学校の先生も非正規が多く、３分の１が非正規の講師だと言っていた
まあまだ潤っている自治体とかは、３分の２以上も正規の教師を雇えるんだね
俺が知っている学校は６〜７割が非正規の講師の学校ばかりだよ
ちなみに給料は手取り10〜15万
嘘だと思うなら現職の先生方に聞いてみなよ

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俺の周りでは、コネを使わずに公務員になった奴なんて少数だよ。
しかし何だね、税金で食ってるくせに、そんな事やって良いもんかね？

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おいおい、昨日NHKでやってたな
地方自治体の7割が非正規雇用とか
んで、今年の連続台風で千葉県はパンクらしいってね
（ついでに知事もパンクしてるらしいが）
公務員のリストラってガチだったんやな
非正規の生活相談員がダブルワークとか終わってんな日本。

https://www.nhk.or.jp/ohayou/digest/2019/02/0210.htm...

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オリンピック後どの国も不景気になるから
皆、準備しておけよ
4〜50代は確実に追い込まれリストラやから
良かったな＾＾
家は手放したほうがええよ。
負債は抱えるな、子供もも産むな
離婚すれば身軽になるで

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大嘘なのは４０代のリストラ　４０代のリストラなんかぜんぜんされてない。一生安泰大船に乗ったつもりで脳ミソお花畑でよい
第一リストラなんかしてたら会社は回らないよ　会社にも歯車ってーのが必要なんだ　その歯車が若いゆとりや　さとりの
すぐ辞め野郎ばっかだったら困るのは会社

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>>28みたいな
仕事やってるつもり
結果出してるつもり
貢献しているつもり
↑
バブル入社ガンダム世代はこんなバカしか居ない。
さっさと用無しは捨てて次行こうか！

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定年まで勤めた仮定の退職金をフルで出してリストラならまだマシ。遠くの関連会社に飛ばしたり、惨めな事させて自己退職に追い込む会社もあるからね。

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>>28は引き籠りのガキだろ
社会はガキが思っているほど甘くない
しかしなんだな
格差がどんどん生じてきているのがよく分かるのだが、全部自己責任で片付けられるのも困るんだがな
去年の消費増税の攻撃はちょっと半端なく効きすぎだ

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俺が昔勤めてた会社は凄いぞ。
大卒営業マンでも3年で結果が出さなければ
容赦なく現場の組立やプレス加工や溶接させられる
去年まで生産計画立ててた人間がプレス加工してるんやで
そこでもヘマしたら辺境の工場の組立として人事異動や
で、まだ粘るようなら､食堂の配膳係とかやらされ
工場内の掃除をさせられるんだぜ
馬鹿は一つの会社で色んな職種経験できていいわ

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民間企業は営利が目的で活動しているのだし、営業マンが金を集めてこれなかったら戦力外でしょ。
俺も営業畑だったから、成績が悪かったら罵倒も暴力もいくらでもあったよ。
その代り良い成績を上げたらスターだよ。
営業は企業の代表として他社と付き合いをするのだから、良い成績を上げたら組織もそれなりの待遇をしてくれる。
もししてくれなかったら、そこは辞めて良い。
とにかく営業は数字だけ、結果だけがすべて。
もちろん罵倒や暴力が怖くてかんぽ生命みたいな不正をする奴は論外だ。

と偉そうなことを書いたが、今の景気では営業はきついと思うんだな。
俺が若い頃、ブイブイいわしてきた頃と全然違う。
今、俺が営業をやっても、あまり良い成績を上げられないだろうな。
で上司に殴られ、蹴られて、病院送りにされるのがオチかも。

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よく聞け　会社は　商品、商材、サービス等の武器を使った戦争なんだよ。
会社員　営業マンは使い捨ての兵隊　顧客に特攻する　
クレームの地雷踏むのも営業　会社の利益と家族の生活の為に命縮めろ
嫌ならヤメレ　兵役と違って赤紙はこない安心しろ
相手企業会社と戦う意思の無いヤツは家に引きこもる　　握りキンタマ守っとけ


　

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そういや
40代の先輩がここ1年で5人辞めたな

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