今時、転勤させまくる会社って何なの？

ある程度定住させないと子育てなんか出来ないっしょ、そりゃ少子化にもなるわ。

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日本人はこの究極のパワハラに慣れさされて
社畜化されている。

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地方の転勤もないような金融機関では
何千万円も横領されたとかいう話がよくありますな
そのうち
パチンコで勝ったら返そうと思っていたとか・・・
お客さんと
悪い意味で仲良くなる人が
多いんでしょう(^｡^;)

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東芝なんか、その典型だな。

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忠誠心を試す意図もあったりする
だから結婚したり子供ができたり家建てたりしたタイミング狙って転勤させる

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全国に支店や事業所を設け、定期的に転勤させていた大手企業も、経済の煽りでその期間がどんどん長くなっていると聞く。
以前は３年だったのが５年になり、７年になり、１０年になり・・・
どうして企業は転勤を定期的にさせるかというと、緊張感を持たせるためとのことらしい。
同じ事業所に長い間いると、そこの従業員となあなあの関係になり、仕事がどんどん適当になっていく。
それをさせないためなんだと。

だからスレ主は、短期間で転勤をさせられるところにもし勤めているのなら、そこはまだまだこんな経済状況でも耐力があるってこと。
余裕があるんだね。
つまり業績が良いところってこと。
ただそういう上昇気分の企業は、仕事に対して要求するものが厳しいよね。
成果のみで片付けられるから、ちんたらちんたらしていたら過疎地に飛ばされちゃうよね。

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会社側は、「コイツは結婚して子供もいるし、家のローンが残ってるし、僻地に飛ばしても辞めないだろうな」という意図がある。
もちろん島流しというパターンもあるけど。言うまでもなく、そういう場合は辞めてほしいというメッセージだ。

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[YouTubeで再生]
「大迷惑」は、1989年（平成元年）4月29日に発売されたUNICORNの1枚目のシングルである。

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>もちろん島流しというパターンもあるけど。言うまでもなく、そういう場合は辞めてほしいというメッセージだ。

その通りだね。
左遷はやめろというサインだ。
俺の知り合いも何人か滅茶苦茶な左遷をされている。
あと２年で定年をむかえる予定だった人が、冬の寒い中、東北の事業所に異動。辞令がでてその日に帰って仕度して夜の新幹線で向かったとのこと。
荷物は後で家族が送ってくれるってことらしい。
また他には同様に中国に異動の辞令が出て、次の日に飛行機で向かったとかいうのもある。
でまた生保の営業の人が、九州の凄く奥の田んぼや山しかないようなところの営業所に飛ばされた。そんなところでは営業成績なんてあげられるわけがない。
もちろん全部大手企業。
転勤だけでなく、無期限自宅待機っていうのもあるけどね。
大手企業はえげつないね。

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大手の業務なんて、簡単に言えば役割り分担がキッチリしてるし環境も整えられている。
だからいくら優秀な社員でも、転職で中小企業へ行ったら能力は発揮できない。
なぜならそこは、「今あるモノで何とかするべし」という世界だからだ。
従いまして中小に就職した大企業の社員は、「なんで俺が営業までやらなきゃならんのだ！」「仕事の道具が何もそろってねえじゃん！」「どうして産休が認められないのよ！」という不満を叫ぶ。
しまいには孤立して、また辞める…
大企業勤めはどんな理不尽な扱いを受けても、やっぱそこに留まるべきだよ。

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表向きは馴れ合いが〜って、言ってるけど
その人の方が会社より力が強くなったら困るからじゃないかな？

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中小の販社でも使えないやつを販社の一番遠い支店に飛ばすよ。

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嫌がらせという面でしか無いのかな？

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ドサ回りさせてるのにな、見聞を広めて一回りも
二回りも大きく成長してほしいのさ
まったくもってこちらの意図が汲み取れないのかね
最近の正社員はよ

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