試用期間が6カ月も有る会社

もともろ労働者派遣事業の範囲の拡大も、試用期間の延長のようなものだ。
景気対策で、政府が氷河期の頃に雇用をしてほしいと経団連にいったところ、そんな馬の骨と模試かの骨ともわからんものや問えるわけがないから、試用を認めろ！　ということになって、労働者派遣事業の範囲を拡大し、3年で正規雇用するということになった。
そうしたら3年で雇い止めして、奔騰は試用だったはずの派遣労働者は、派遣労働者として固定化されるようになった。
インドネシアと同じことは日本でもやっている。

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