問題社員は解雇しろ！

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001 2019/03/22(金) 11:23:15 ID:vYkMCcFcVo

働き方改革の本質は生産性の向上。
そのためには、社員が辞めないような会社作りをしないといけない。しかし時には辞めてもらわなければならない社員もいる。
それが生産性向上を阻害する要因になっている「問題社員」です。

「問題社員」と一口に言っても、様々なタイプがあります。
・根はいい人なんだけど、仕事が出来ない。
・仕事が出来ても、会社に対して文句や不平不満ばかりを口にする反“会社”勢力。

002 2019/03/22(金) 11:50:26 ID:MPoUJRGo0Q

「問題社長は訴えろ！」とセットで行かなきゃ不公平だな。

003 2019/03/22(金) 12:10:28 ID:vYkMCcFcVo

確かにワンマン経営者のところも問題視しないといけないね

004 2019/03/22(金) 14:15:21 ID:KSNMPDYXHM

というか
転職しやすい社会にすればいいんだよ
終身雇用をやめればいいだけ

＞整理解雇の四要件
これを逆側から正していけばいいんだよ
それには閉じ脳ガラパゴス思考でもグローバル開放お花畑脳思考でもダメ

005 2019/03/22(金) 14:45:08 ID:VV49Jdovao

そいつが居るだけで周りが辞めていく
そんな社員の方が問題

006 2019/03/22(金) 16:06:17 ID:vsZ1ZNYDjU

>>3
ワンマンの社長の判断が明らかに間違ってるから
会社のためにそれを指摘しても「反会社人間」という扱いになることが多々ある
オーナー社長の場合はほぼ例外なくこれ

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