ロボットで十分な仕事

最近じゃ寿司もロボットが握ってネタだけをアホなアルバイトが乗っけているらしいよ。
店内の案内までロボットがしてくれるから人間は要らないね
ロボットをメンテナンスする人開発する人は残るだろうけど
単純労働者はロボットに取って代わられる。

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記憶型頭脳だけで出来る仕事

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>>1
ロボットアニメ、見すぎ。
まあ、>>1が生きてるうちは
来ないから大丈夫。
ガンプラでも作ってガシャン、
ガシャン戦わせて遊んでくれ。

コンピュータはハードウェアと
ソフトウェアがあるって事から学ぼうね。

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政治家。
ロボットすら要らん。

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>>4
言っておくが、俺は朝に合成パンなど食いたくない。
真っ白な米飯が食いたいんだ。

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非正規雇用で物流の仕事をしているが今月の給料がとうとう8万円。
それでも俺のバイト先は人件費が掛かりすぎてると、なんだかんだ理由をつけて
減給したり出社させないようにさせたりしてる。
無能な俺は特に目をつけられて人件費削減対策要員として辞めさせてもくれない。
上層部はロボット導入を検討していて、その間のつなぎとして俺らバイトは
辞めさせてくれない。

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>>6
気の毒だとは思うけどさあ、「辞めさせてくれない」って、何？
タコ部屋に監禁されてるの？足に鎖でも繋がれてるの？
それとも会社に借金でもあるの？

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>>7
ブラック企業だと社員が辞めようとしても
恐怖で支配して辞めさせないとかよくある話だよ

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http://president.jp/articles/-/1342...

たとえばこのサイトの一文を抜粋するとこんな感じ
　↓
「辞めるなら身代わりを出せ」
「業務中のミスで会社が被った損害を賠償しろ」
「辞めたら懲戒解雇にして2度と転職できなくしてやる」
などと言って脅す会社もある。


ブラック企業にとって人間なんてロボット以下の扱いってのが現実だよね

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労務士とかに相談して順を追って辞めればいい
＞就業規則を確認し
＞法律では2週間前に退職を申し出れば辞められると定められ
http://career-theory.net/letter-of-resignation-timing-4...

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＞就業規則は次のような基本的な考えで成り立っています。

就業規則は、労働条件および企業の秩序によって定める
就業規則は、10名以上の従業員を雇用している企業で適用される
就業規則は、労働基準監督署に届けること
就業規則の作成及び内容の変更する際は、労働者の過半数を代表する者の意見を聴取すること

就業規則は当然アルバイトやパートタイマーの従業員にも適用されますので、「俺はアルバイトだから関係ないや！」という訳にはいきません。
http://pachi-baito.com/okoriuru/o-zenpan/73...

従業員が10名以内の小さな会社であれば就業規則が適用されませんので、従業員個別に労働契約書を取り交わすことになり

http://blackarbeit-union.com/cases/settle...

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タクシードライバーって求人見るとすげーいっぱいあるのな
2020年には運転手の仕事はＡＩにとって代わるって記事を以前読んだけど
募集してる企業はどういうつもりなんだろう？

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接客って注文した物さえ運べればいいのかなぁ。
なんか違うんじゃ・・・

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[YouTubeで再生]
くら寿司がそんな感じ
運べば良いんじゃね？それ以上ファストフードに何求めてるのよ

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役場の職員だな
１割ほど残して あとは機械にやらせて問題なし

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官僚・閣僚・事務方の役人・弁護士・医者・バンカー・トレーダーとインテリジェンスと言われる仕事程AIにとって代われる職種であろう。

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