仕事好きに対し労働時間の抑制は望まない やりがい詐取・好きの搾取？

エイベックスの松浦勝人社長が２２日、自身のブログを更新し、
社員に違法な長時間労働をさせていたとして、三田労働基準監督署（東京都港区）から今月９日付で是正勧告を受けたことについて、
「今の働き方を無視する様な取り締まりを行っていると言わざるを得ない」と批判し、
「法律が現状と全く合っていないのではないか」と疑問を投げかけた。

　勧告を受けたこと自体は「現時点の決まりだからもちろん真摯（しんし）に受け止め対応はしている」とコメント。
その上で、「好きで仕事をやっている人に対しての労働時間だけの抑制は絶対に望まない」とし
「僕らの業界はそういう人の“夢中”から世の中を感動させるものが生まれる」と理解を求め・・・以下s-ｽ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161223-00000004-spnanne...
※コメント投稿数：1日で5000件オーバーの内容にも注目

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経営者自身がそう思うなら、自身がそうすれば良いだけの話。
そしてそれを社員にも、と要求するならその社員にも当然自身と同じ待遇にするべきである。
経営者には経営者の待遇、社員には社員の待遇、にも拘らず同じ内容を要求するのは虫が良すぎる。
ただそれだけの話だ。

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