同一労働同一賃金　【蘭学】

パートタイム労働でも同じ仕事をしたら正社員と同じ賃金をもらう「同一労働同一賃金」。
実現すると私たちの働き方はどう変わるのだろうか。
　オランダ・アムステルダム郊外にある大手人材会社ランスタッド。
求人サイトなどウェブ関連事業の女性マネジャー、マルティナ・バービエベスツエス（39）は週に４日しか勤務しない。毎週水曜日は６歳と３歳の２人の子どもと終日過ごす。　2013年に入社してからずっとパート・・・
http://www.nikkei.com/article/DGXLASM111H0G_R10C16A3...

返信する

退職金、昇給も加味して時給換算したら
正社員時給の倍額支払わなければならない。
チンピラ経営者がやるわけがない。
政府が言ってるのは大企業が対象です。

返信する

上側に合わせる事だけが>>１ではない

形骸化して無意味な
退職金、昇給をやめさせればいい
チンピラ経営者もそっちのほうがいい筈だ

返信する

大手では正社員様にはなにかしらの役職をつけるだよ、リーダーとかちーふとか

そしたら同じ仕事じゃなく、管理する立場になるって理論で賃金差つけるんさ。

ま、仕事内容はまったく同じで、名ばかり役職だけどね。

返信する

リーダーだのチーフだのって
戦略と戦術の中間レベルで手本（背中）を見せて部下をリードして
具体的なゴールへ導く立場のはずなんだが
実際はそんな奴はほぼ居ないねｗ　

出来るフリしてあいまいなゴール設定し、メッセンジャーに成り下がり、結果丸投げｗ

返信する

大企業はまともな人多いからね。バカは相手にしてられないと沈黙を決めている。
問題はバカな経営者。すぐにブレて自分の理想を貫かない。金にもすぐブレ金の亡者と化している。
金で人を集めてもいまいち数の力を発揮できない。その癖他人の意見を許さない。人を信じる事をせず甘えられる人だけにすがる。
もう脳死といったほうがいいんじゃないかなこの類は。こういうのが増えたらほんとに日本の経済滅んでしまうぞ。

返信する

ある倒産した他社の重役が嘆いていた言葉。潰れた後だから、かなり本音だと思うぞ。

「み〜んなが、自分だけが一番辛い仕事をしていると思い込んでいるんだよね」

なるほど。俺自身も含めて、言われてみればそんな感じだ。
そう考えると、末端のパートババアなんか頭が悪いから、悲劇の主人公ぶって途方もない賃金を要求しそうだな。この「同一労働同一賃金」が実現したら。
ああ恐ろしいw

返信する

というか
日本は、労働生産性は各個人の裁量でバラバラなのに　ほぼ同一賃金
だろ？ｗ　
例えば10倍生産性上げててもリターンは2倍もない　とかさ

返信する

まあね。組織にいると、一番の不満はそこなんだよね。
でもその個人の成果を計るのは、けっこう難しいんだわさ。
たまたまスタッフに恵まれていたから良い結果を出した場合もあるだろうし、査定をする上司がメクラだから低評価の場合もあるし。
皆が同じ事をやっていれば評価は簡単だが、無茶な仕事を押しつけられた奴は結果が悲惨な場合が多い。
俺が独立した理由も、そこにあった。一人でやれば丸裸になるから、モロにその人間の値段が出るw
でも、自営だって「運」というのがあるからなー。
俺は運が良かっただけかもしれんし・・・

返信する

結局、インセンティブなんて制度採用して個人成果制度だって言ってたけど、要は会社が支払う給料を下げたいだけだからね。

正社員より派遣や契約の方が給料を多く支払う制度に変えればすむ話し。
そうすれば、成績の増やすから

返信する

同一労働同一賃金「欧州型は困難」　経団連が提言
　経団連は13日、政府が導入を目指す「同一労働同一賃金」の制度設計に関して提言をまとめた。
日本では仕事内容だけでなく勤続年数や将来性などを加味して賃金を決めるケースが多く
「（同じ仕事内容なら同じ賃金を支払う）欧州型の導入は困難」と説明している。
同一労働とみなす基準を企業ごとに作り、必要に応じて説明責任を果たす必要があるとも指摘した。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS13H3J_T10C16A7...

返信する

>>9
売り上げという、全てをひっくるめて極めて正確な丸裸の能力評価を受けるよね。

返信する

＞＞11
WHAT?
どう困難なんだ？
JAP

返信する

現在を基準に、給料下げられたら、現在より仕事をしなくてよい。

返信する

>>14
何を言ってるんだ西川君。
君は今まで、もらいすぎていたんだよ。
自分の無能さを自覚しなさい朝鮮ハゲ。

返信する