卒業後の就活、ハローワークが集中支援

就職が決まらないまま大学や短大を卒業した若者への「集中支援」にハローワークが取り組んでいる。
過去３年では、卒業生のうち毎年約２万人が４〜６月にハローワーク経由で就職した。
求人情報の探し方や模擬面接など、卒業生に対して専門指導員が「一日も早い就職」を後押しする。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140323-00000004-asahi-s...

ハロワの二流企業すら求人がないのが現実。
広告料金が発生しないから金のない企業の求人ばかり。
昇給も期待できん。

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大卒の新卒就職でハローワークを使わないといけないような時代なのか？
リクナビやマイナビあたりであれだけ求人があるのだから
流石にハロワが主流になるようなことは無いと思うけど。

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❗

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ハローワークも生き残りに必死なんだな。
でも、役所なんだけどなあ？

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ハロワでも利用者の少ないところは閉鎖に追い込まれるから。
もちろん職員は他へ異動になるだけだが、
非正規で雇用されてる窓口担当者は失業。

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職を失った非正規雇用の窓口担当者は、やっぱヨソのハローワークを訪ねるのかね？
そこに移動になった職場仲間がいたりして・・・

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ハロワが暇になるって事は求人が増えてるって訳で、窓口担当の人も再就職しやすいんじゃない。
実に良く出来てるｗ

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え？求人が増えると、ハロワは忙しくなるんじゃないか？

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求人が増えるんだから失業者が減って窓口は暇になるでしょ。
求職と求人勘違いしてない。

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>>10
いや、勘違いはしていないけど。
求職者が就職出来て一段落する前段階の話をしただけ。

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俺はハロワの非正規職員（窓口で紹介状発行をしてる）だけど、
１年契約（更新の可能性は有り）だから、年が明けたら就活だ。
仕事探しには不自由しない（仕事検索は自席でいつでもできる）けど、
紹介状発行を勤務地でするわけにはいかないから、他所へ行って
紹介状を作ってもらうことになる。

俺の勤務所はとにかく暇だよ。求職者が来ないから。
なぜ求職者が来ないかと言うと、新規の求人があまり出ないから。
求人が出ないということは、退職する奴が出ない、出ても補充採用をしないからだろうな。
もちろん職種、業種によって応募者の集まる事業所、
全く応募者の集まらない事業所といろいろだ。
人手不足で真剣に採用したい事業所ほど、応募者がいなくて経営者が嘆いている。
一方で、１人の募集に数十人の応募が来て、選考してる時間がない、というところもあるし。

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>>12
日本の労働力市場においては神の見えざる手は全く役に立ってない典型例だな。
例えばメーカーで原料高騰には値上げで対応するけど、労働力確保のための値上げは絶対にやらないみたいな。

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>>13 労働力確保のための値上げは絶対にやらないみたいな
まったく経営と言うものを知らずに自己論理を展開してはいけない。

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大学生〜高校生までの新卒求人市場はかなり改善したね。
求人倍率や内定率という数字の向上だけでなく、業種・職種といった仕事の内容も良くなってる。
私も昨年まで三年間ハロワで「学卒ジョブサポーター」をしてたけど、最後の年はもうそんな役割は用済みだと実感してた。
キャリコン人口は増えていくけど単なる就職支援なんて必要としない世の中であるべきなんだ。
自身も介護離職の後の社会復帰でとりあえず就いた仕事だったし、税金で給料もらうのも止めにしたかった。
３月で離職した後、間もなく４５歳の中高年の括りになっちゃったけど、窓口で相手させてもらった多数の人達（学生に限らず）に散々支援したことを、
自分にも言い聞かせる番だと頑張って、おかげさまで現在は正規雇用で民間企業の第一線に復帰出来ました。

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